Cả nhà ơi cho em hỏi về vấn đề thang bảng lương. Năm vừa rồi cty em Đk thang bảng lương áp dụng mức lương tối thiểu chung là 980.000đ. Mức lương đóng BH thấp nhất trong cty là 2.5triệu. Nhưng từ 2011 mức lương tối thiểu chung mà nhà nước quy định tăng lên là 1.35tr. Vậy cty e có phải đăng ký lại thang bảng lương không ạh? Và nếu phải ĐK lại thang bảng lương nhưng em vẫn muốn dùng mức lương cũ để đóng BH thì e phải làm sao ạh. Em có được giảm hệ số lương trong thang bảng lương mới không ạh? E vì dụ thế này ạh: mức lương tối thiểu chung cty áp dụng năm vừa rồi là 980.000đ, hệ số lương của e là 2.55 --> Mức lương đóng BH của e là: 980.000 x 2.55 = 2.500.000đ.
Nhưng sang 2011 mức lương tối thiểu chung tăng lên 1.350.000đ nhưng e vẫn muốn dùng mức lương 2.500.000đ để đóng BH thì em có được giảm hệ số xuống bằng 1.85 không ạh?
Nhưng sang 2011 mức lương tối thiểu chung tăng lên 1.350.000đ nhưng e vẫn muốn dùng mức lương 2.500.000đ để đóng BH thì em có được giảm hệ số xuống bằng 1.85 không ạh?
