Theo tôi biết như vậy công ty bạn sẽ ko được tính khoản tiền lương này vào chi phí hợp lý, vì chứng từ cho khoản chi phí này là Hợp đồng lao động ký với người lao động, Bảng lương thanh toán có chữ ký của người nhận. Nhưng hiện tại công ty bạn vẫn chưa ký hợp đồng lao động với 10 nhân viên.
Nếu...