Kết quả tìm kiếm

Dear bà con xa gần! Chả là giám đốc của em bận quá nên muốn để phó giám đốc ký thay chứng từ như Phiếu Thu, Phiếu chi... thì có được không ạ? Nếu ký được có cần bổ sung điều khoản gì vào HĐLĐ không hay giấy ủy quyền chẳng hạn. Chờ được tư vấn các bậc tiền bối trong nghề ạ

Chả là thế này: Tình hình công ty em đây ạ: Công ty em năm 2013 lỗ 70 triệu Quý 1 năm 2014 lỗ 50 tr Quý 2 sau khi chuyển lỗ năm 2013 sang phải (20tr) còn 40 tr tức nộp TNDN là 8 tr. Quý 3 năm 2014 lỗ 100 triệu Quý 4 năm 2014 lãi 120 triệu Cho em hỏi Quý 4 năm 2014 có được chuyển 100 tr quý...

Chán thế. Chẳng có ai vào chung tay giúp sức giúp em 1 tay giải quyết vấn đề. Thấy mọi người đọc mà không thấy chia sẻ gì kinh nghiệm cho em.

Công ty em là công ty TNHH 2 thành viên. Giờ công ty em sếp bảo là làm lại ĐKKD sửa vốn điều lệ từ 500 tr lên 2 tỷ. Em muốn hỏi mọi anh chị em đã gặp trường hợp này rồi là: Chỉ sửa DKKD chứ chưa có tiền góp thật thì có được không. em hỏi cán bộ sở Kế Hoạch Đầu Tư thì bảo phải có tiền rồi thì mới...

ai hiểu 2 cụm từ này thì chỉ giúp em mới. Công văn số 12495/BTC-TCT ngày 06/9/2014 của Bộ Tài chính về Hướng dẫn chính sách thuế TNCN đối với tiền thuế giả định, tiền nhà giả định

Lương em thực chất không cao nhưng làm lương thuế lên tới 9.000.000 đồng , cuối năm nay em sẽ có thêm khoản là lương tháng 13 tương đương khoảng 3.000.000 đồng. em mới đi làm trở lại 1 năm lương của em chưa đươc 108.000.000 đồng nếu cộng cả lương tháng 13. em muốn hỏi vậy lương tháng thứ 13 kia...

Thế này ạ: Công Ty em có tài khoản VNĐ nhưng thường nhập khẩu hàng từ nước ngoài nên sếp toàn lập lệnh chuyển tiền = TK VNĐ này luôn số tiền ngoại tệ ( có tỷ giá ở dưới luôn của lệnh chuyển tiền ạ) anh chị nào làm rồi chỉ em giùm các bước hạch toán . Em đắn đo không biết có gì khác với tt trong...

kích dòng đầu, vào data\filter (hình cái phễu) là đc

Cảm ơn anh (chị) nhé. em sẽ áp dụng chiêu này của anh (chị).

chả là cồn ty em thanh toán trước cho bên nước ngoài ( đặt cọc) = CK bằng TK công ty, nhưng ko lấy hàng nữa sếp em sang bên đó họ lại trả lại = TM , ko có chứng từ gì kèm theo. Ai có kinh nghiệm chỉ giùm em vụ này mới ạ.

Họ không cho mình khấu trừ thuế thì 1.000 đó cho vào chi phí hợp lý được không hay cho vào chi phí khác ạ. em nghĩ hạch toán là: Nợ 642:10.000 Nợ 811: 1.000 Có 111:11.000 em mong chờ ý kiến mọi người ạ

do em đi thue Vp, tiền điện + tiền nước cty em trả trước đây không cho vào chi phí vì hóa đơn đó không mang tên cty em , từ khi TT 78 ra thì hướng dẫn là được tính vào chi phí hợp lý nhưng phải có bảng kê 02-TNDN.

Vì hóa đơn đó là mang tên chủ nhà nên em dùng mẫu 02-TNDN để làm chi phí nên thuế không được khấu trừ ạ.

cho em hỏi mới ạ: ví dụ công ty em phải trả tiền điện 10.000, và phải trả cả thuế VAt :1.000 => em phải chỉ là 11.000 Điều em muốn hỏi ở đây là em ghi nhận vào chi phí là 10.000 hay 11.000 (em vẫn biết là thuế GTGT đầu vào đó cty em không được khấu trừ).

Mức lương tt trả cho nhân viên thấp hơn nhiều so với mức lương trên bảng lương thuế, Lương tt không đc cho vào chi phí, chỉ cho trong bảng lương thuế 9.000.000 thôi.trong thời gian thử việc làm cam kết 23 đi bạn.

ca này khó nhỉ. Là sếp mà công tư không rõ ràng.

Đặt gạch để chờ kết quả cùng bạn câu này.

Khai lại thôi chưa hết hạn mà.

thử nghiên cứu điều chỉnh hóa đơn đầu ra xem sao. mình nghĩ là được.

em lại học thêm được 1 cách nữa là phụ cấp trực, làm thêm giờ. nhưng ghét là phải làm TNCN.