Kết quả tìm kiếm

Về tiền thưởng cuối năm thì ban có thông tin chi tiết nào không? Được hạch toán vào chi phí hợp lý ko? có quy định về mức tiền thưởng là bao nhiêu thì được tính vào chi phí ko? Cám ơn bạn nha!

Cty mình sd nước chung với Cty A, nhưng chỉ có cty A dang ký sd với đơn vị cung cấp nước thôi nên chì có Cty A là có HD. Vây Cty A có thể xuất Hóa đơn " tiền nước trả hộ" gì đó được ko? Vì tiền nước hàng tháng hơn 2tr và là nước sản xuất và tính vào giá thành của Cty mình.

Cũng về tiền thưởng mà về tiền thưởng cuối năm thì sao? Cty em là cty CP nhưng hiện tại có trích trước hàng tháng về tiền thưởng này ( vì tiền thưởng này nhiều nên trích trước) và trích vào chi phí. Vậy có hợp lý ko?Nếu ko thì có cách nào để cho khoản này hợp lý?

Cty mình là cty CP. Làm sao bây giờ khi khi chi phí nghỉ mát của mình rất lớn( hơn 200tr), có cách nào đưa vào chi phí hợp lý ko?

Hi, cả nhà! Cho mình hỏi về số năm để trích khấu hao cho máy chiếu (trị giá hơn 20tr) là mấy năm và có bạn nào biết nghị định hay thông tư nào về vấn đề này ko? Và công cụ dụng cụ nữa, có quy định về thời gian trích hay ko? khi nào thì trích 142, khi nào thì 242?? cám ơn các bạn nha!

Hiện tại công ty mình đã lập chi phí dự phòng (6426) cho khoản tiền thưởng cuối năm , khám sức khỏe và tiền nghỉ mát. Trích trong 6 tháng và hàng vẫn trích cho 3 khoản chi phí trên. Vậy có hợp lý không? có cần phải trích trước vậy ko? ( các khoản chi này số tiền rất lớn). (Hàng tháng: N6426 /C...

Trường hợp của mình cũng gần giống như vậy. Nhưng mình thi ở chi nhánh. từ 01/06/2007 cty mẹ ra quyết định để chi nhánh hạch toán độc lập. Nhưng có nhiều khoản chi như : - tiền thưởng lễ tết cty mẹ đưa xuống và bắt chi nhánh hạch toán vào chi phí ( tiền thưởng này thường lấy từ quỹ khen...

Vậy trong mọi trường hợp khi hóa đơn chưa về đều hạch toán như vậy có được ko?

Vậy ngày cuối cùng nộp quý IV năm 2007 là 31/03/2008 ?

Bạn có ý kiến gì ko khi có ý kiến cho rằng các khoản tiền thưởng này phải trích từ quỹ khen thưởng,...không tính vào chi phí hợp lý. Vì nghiệp vụ hoàn toàn khác: N622/627/641/642 C334 va N4311/C334

HELP !! Mình thấy vấn đề tiền thưởng 30/4 , 2/9,... đang có nhiều ý kiến trên diễn đàn rồi! 1. Khoản chi này được đưa vào chi phí hợp lý ( có quyết định và trích từ quỹ lương ) 2. Khoản chi này không được đưa vào chi phí hợp lý mà phải trích từ quỹ khen thưởng,... Vậy như thế nào là chính...

Cho em hỏi nếu trích từ Qũy lương thì nghiệp vụ định khoản thế nào? Vẫn là N622/627/641/642 C334 Hay thế nào?

Cty mình chưa nộp tờ khai thuế TNDN tạm nộp, mà mình nghe nói từ ngày 01/07/2007 phải nộp theo mẫu mới và mỗi quý làm 1 lần. Có bạn nào biết rõ hơn về việc này chỉ mình với, như: vẫn tạm tính bình thường hay căn cứ vào cái gì ko? Cty mình thành lập từ 16/06/2007 thì nộp quý II hay từ quý...

Ah, cám ơn bạn nha! Nhưng mình đọc được Hướng dẫn kê khai tờ khai quyết toán mẫu 08/TNTX thì: TNCT = Lương + Thưởng + phụ cấp trong đó: thưởng là các khoản tiền thưởng tháng, quý năm, đột xuất nhân dịp lễ, tết,... Còn phụ cấp chịu thuế là những khoản phụ cấp nào? Có abn5 nào biết chỉ mình...

Cả nhà ơi cho mình hỏi! Theo NĐ 147/2004/NĐ-CP ngày 23/07/2004 mình thấy TN không thuộc diện chịu thuế không có phần thưởng lễ 30/4, 2/9,...vậy các khoản thưởng lễ này có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN hay không? Bạn nào có biểu mẫu tính thuế TNCN (có cả công thức)cho mình xin với nhé!

Cam on ban da quan tam giup do! Cty minh co mot so vat tu phu: nhu keo , bulon, ocvit, ny lon, cac vat tu cua phu tung o to...Hau het duoc mua o cho, CH ban le,... Minh cung vua vao cong ty lam va thay chi KTT van su dung HDBL do ma ko yeu cau lay HDTC. Minh cung nghi la phai co HDTC thi...

Cam on cau tra loi cua ban Thu Tran nghen! Nhung ban va cac ban co the minh hoi them duoc khong? Nhung chi phi lien quan toi gia thanh co the dung hoa don ban le duoc khong? Ben minh co rat nhieu vat tu phu mua bang hoa don ban le. Vay co hop ly ko? Cac ban giup minh voi!