Cả nhà cho mình hỏi nhé.
Hàng năm cty mình thường tổ chức đi du lịch cho nhân viên,mua quà vào các dịp lễ tết,cưới hỏi,ma chay,....Tất cả các khoản PS này đều lấy từ quỹ TM của cty trong khi đó Cty mình không có các quỹ như Quỹ phúc lợi,ĐTPT,...
Vậy cả nhà ơi.. cho mình hỏi tất cả CP đó có được coi là CP hợp lý không vậy? Nếu không thì có cách nào để đưa chúng vào CPHL không nhỉ?
Mình thấy các khoản chi này nhiều wa mà kế toán cũ cty đưa vào CP ko hợp lý.
Mong các a chị có kinh nghiệm trong nghề lâu năm chỉ giáo cho em vài chiêu đi,..
Xin cảm ơn trước ....
Hàng năm cty mình thường tổ chức đi du lịch cho nhân viên,mua quà vào các dịp lễ tết,cưới hỏi,ma chay,....Tất cả các khoản PS này đều lấy từ quỹ TM của cty trong khi đó Cty mình không có các quỹ như Quỹ phúc lợi,ĐTPT,...
Vậy cả nhà ơi.. cho mình hỏi tất cả CP đó có được coi là CP hợp lý không vậy? Nếu không thì có cách nào để đưa chúng vào CPHL không nhỉ?
Mình thấy các khoản chi này nhiều wa mà kế toán cũ cty đưa vào CP ko hợp lý.
Mong các a chị có kinh nghiệm trong nghề lâu năm chỉ giáo cho em vài chiêu đi,..
Xin cảm ơn trước ....