Chào các anh chị! Cho em hỏi vấn đề này nhé
Cty em đăng ký kinh doanh vào tháng 7/2008, chính thức đi vào hoạt động là tháng 10/2008. Nhưng cho đến nay em vẫn chưa đăng ký lao động vì nhân viên cứ vào làm vài tháng rồi lại nghỉ. Như vậy có vi phạm gì không ạ????
Bây giờ em thực hiện đăng ký lương và ký hợp đồng lao động, có phải mức lương chính thức là 60% lương, còn lại 40% là phụ cấp các loại????Phụ cấp mình tính ra phần trăm trên mức lương của từng người hay quy định một con số cụ thể rồi cộng vào lương chính thức của từng người luôn ạ??? CÁc anh chị vui lòng giúp em vấn đề này với. Em cảm ơn trước nhé!
Cty em đăng ký kinh doanh vào tháng 7/2008, chính thức đi vào hoạt động là tháng 10/2008. Nhưng cho đến nay em vẫn chưa đăng ký lao động vì nhân viên cứ vào làm vài tháng rồi lại nghỉ. Như vậy có vi phạm gì không ạ????
Bây giờ em thực hiện đăng ký lương và ký hợp đồng lao động, có phải mức lương chính thức là 60% lương, còn lại 40% là phụ cấp các loại????Phụ cấp mình tính ra phần trăm trên mức lương của từng người hay quy định một con số cụ thể rồi cộng vào lương chính thức của từng người luôn ạ??? CÁc anh chị vui lòng giúp em vấn đề này với. Em cảm ơn trước nhé!
