Mọi người cho mình hỏi với. Công ty mình không đóng Bảo Hiểm cho người lao động ( kể cả nhân viên cố định) vậy mình phải xử lý sao để không bị phạt đây hả mọi người!!!
Một là trong HDLĐ có ghi người lao động tự nguyện không đóng
Hai là sau này khi đóng bảo hiểm thì có giải trình hợp lý thì sẽ không bị phạt đâu
Tuy nhiên để đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì các bạn nên đòi hỏi chứ, hihi
Sắp tới vi phạm về Bảo hiểm còn đc siết chặt hơn với hiệu lực của NĐ 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (có hiệu lực từ 10/10/2013).
Nếu ko tham gia thì chắc chắn bị phạt(là sớm hay muộn thôi).Giờ tự giác nộp rồi đưa ra lý do nộp chậm có lý 1 tí sẽ ok ko sau này BH truy thu và tính tiền phạt chậm nộp là ốm đòn ạ...