xây dựng bảng lương

[NhungVi]

Mình là dân mới vào nghề nhiều thứ mình chưa biết, Sếp đang cần mình xây dựng bảng lương, mà mình không biết phải làm thế nào?? Anh chị nào biết chỉ dùm em cách tính lương tháng, cách tính theo BHXH... nói chung là tatá tạt về các khoản trích theo lương. Cảm ơn các anh chị dã giúp đỡ!!!!

 

[Đại Bàng]

Ðề: xây dựng bảng lương

Ôi đề tài bạn đưa ra nhiều thế, ai mà trả lời hết 1 lần cho nổi đây. Hiiiii. Thôi vầy hen mình điểm sơ qua cho bạn 1 vài thông tin nhé

Sếp đang cần mình xây dựng bảng lương, mà mình không biết phải làm thế nào

Bạn lên Phòng Lao Động Quận xin hệ số Thang lương, bảng lương nhé. Về tham khảo rồi tùy theo tình hình & quy định của đơn vị mà bạn tự xây dựng hệ thống TLBL cho đơn vị mình.

Anh chị nào biết chỉ dùm em cách tính lương tháng, cách tính theo BHXH

Theo quy định thì DN phải trích nộp cho người lao động các khoản sau:
- 20% BHXH (trong đó DN chịu 15%)
- 3% BHYT (Trong đó DN chịu 2%)
- 2% KPCĐ (nếu DN có thành lập Công Đoàn)
* Các mẫu biểu về BHXH, BHYT thì bạn co`1 thể lên cơ quan quản lý BHXH tại nơi DN đóng trụ sở để xin & bạn sẽ được cán bộ tại đó hướng dẫn cách lập & kê khai biểu mẫu.
Bắt đầu lúc nào cũng hơi vất vả 1 tí bạn ạ, bạn cố gắng nhé
Chúc vui vẻ

 

[ngothity]

Ðề: xây dựng bảng lương

Ôi đề tài bạn đưa ra nhiều thế, ai mà trả lời hết 1 lần cho nổi đây. Hiiiii. Thôi vầy hen mình điểm sơ qua cho bạn 1 vài thông tin nhé

Bạn lên Phòng Lao Động Quận xin hệ số Thang lương, bảng lương nhé. Về tham khảo rồi tùy theo tình hình & quy định của đơn vị mà bạn tự xây dựng hệ thống TLBL cho đơn vị mình.

Theo quy định thì DN phải trích nộp cho người lao động các khoản sau:
- 20% BHXH (trong đó DN chịu 15%)
- 3% BHYT (Trong đó DN chịu 2%)
- 2% KPCĐ (nếu DN có thành lập Công Đoàn)
* Các mẫu biểu về BHXH, BHYT thì bạn co`1 thể lên cơ quan quản lý BHXH tại nơi DN đóng trụ sở để xin & bạn sẽ được cán bộ tại đó hướng dẫn cách lập & kê khai biểu mẫu.
Bắt đầu lúc nào cũng hơi vất vả 1 tí bạn ạ, bạn cố gắng nhé
Chúc vui vẻ

hi!xin hoi muốn download bảng lương chuẩn cho DN nhà nước thì vào đâu nhỉ, mình tìm hoài chẳng thấy, các bác giúp mình với. thanks!

 

[pht208]

Ðề: xây dựng bảng lương

mà bên cty bạn làm lương kiểu gì? lươing thời gian hay lương khoán sản phẩm??
nếu là lương thời gian thì = ngày công * mức lương ngày
trong đó : ngày công = số h 8tiếng + (số giờ tăng ca*1.5)/8 + (số giờ làm cn *2)/8
mứclương ngày = tổng lương kí hợp đồng /26
nếulà lươing khoán sản phẩm thì rắc rối lắm ( bạn cần hỏi chi tiết thì mình sẻ chỉ cho . LH saobangnho2010@yahoo.com)
còn BHYT,BHXH,KPCD thì làm như đã học nghen (nhưng nhân vớimức lương đóng BH ấy - rồi trừ trựctiến trên lương)
chúc bạn vui

 

[tpnew]

Ðề: xây dựng bảng lương

Bàn về thang bảng lương:
* Nếu xây dựng lương hợp lệ nhưng không hợp lý: tùy theo mức>=mức lương tối thiếu do nhà nước quy định. BHXH đóng theo mức hợp lệ.
* Nếu xây dựng mức lương hợp lệ và hợp lý: theo thỏa thuận và đóng BHXH theo quy định.

 

[tt huyen]

Ðề: xây dựng bảng lương

em nhờ cả nhà chỉ cho em cách tìm bảng hệ số lương thuộc nghi định 94. Em đang cần gấp.

 

[jenypham]

Ðề: xây dựng bảng lương

hic tính BHXH, BHYT, với KPCD trên thực tế lại ko như vậy âu,hichi...

 

[cattien]

Ðề: xây dựng bảng lương

hic tính BHXH, BHYT, với KPCD trên thực tế lại ko như vậy âu,hichi...

Bạn nói trên thực tế tính BHXH, BHYT, KPCĐ ko như vậy là sao? Bạn có thể nói rõ?
Chú ý: BHXH, BHYT: trích % dựa trên mức lương căn cứ đóng BHXH
KPCĐ: trích % dựa trên bảng lương thực tế

 

[Sunday85]

Ðề: xây dựng bảng lương

hazz, em cũng mới vào nghề đây, vướn ngay trường hợp này, em cũng cần cái Nghị định 94 nữa, xin hướng dẫn.

 

[Tuấn Giang]

Ðề: xây dựng bảng lương

Nếu công ty bạn là công ty nhà nước thì bắt buộc phải xây dựng hệ thống thang bảng lương theo mẫu Bộ tài chính ban hành. Còn nếu là DN ngoài quốc doanh thì bạn làm thế nào cũng được, miễn là lương trả cho người lao động không thấp hơn mức cơ bản do nhà nước qui định. Hiện tại là 540k thì phải.

 

[copper]

Ðề: xây dựng bảng lương

vấn đề này rất hay, em cũng đang gặp trường hợp tương tự, rất mong các bác chỉ giáo thêm

 

[nss.nhuquynh]

Ðề: xây dựng bảng lương

trường hợp của bạn sếp bây giờ mới lập bảng lương thì chắc là công ty ngoài quốc doanh rồi .Với công ty ngoài quốc doanh thì thì có thể tự xây dựng được bảng lương tuỳ theo tình hình công ty chỉ cần mức lương cơ bản để tính các khoản BH, KP không được thấp hơn quy định của NN thường thì là 620K . Công ty bạn có thể thêm các khoản phụ cấp tuỳ vào đặc điểm hoạt động . Còn các khoản BH đóng thì đến phòng lao động XH nhé họ sẽ hướng dẫn cụ thể ở đó có cả hệ số thang bảng lương nếu bạn muốn tham khảo

 

[huyen88]

Ðề: xây dựng bảng lương

Rắc rối quá đi mất ! Minh cũng đang học

 

[daosinh]

Ðề: hợp đồng công nhân,xây dựng bảng lương công nhân công trình

các ban giúp mình với, mình cũng là dân mới vào nghề nên không biết gì nhiều
Mình đang làm cho một công ty xây dựng mới thành lập, công ty đang nhận làm một công trình ( chỉ nhận làm phần nhân công thôi). Bên giao thầu yêu cầu công ty mình xuất hóa đơn khi bàn giao công trình. sếp công ty mình yêu cầu mình làm hợp đồng công nhân, lập thang bảng lương, tính chi phí..Để khi xuất hóa đơn khấu trù chi phí để nộp khai thuế. Xin các bác chỉ mình với

 

[hongtram]

Ðề: xây dựng bảng lương

Mình là dân mới vào nghề nhiều thứ mình chưa biết, Sếp đang cần mình xây dựng bảng lương, mà mình không biết phải làm thế nào?? Anh chị nào biết chỉ dùm em cách tính lương tháng, cách tính theo BHXH... nói chung là tatá tạt về các khoản trích theo lương. Cảm ơn các anh chị dã giúp đỡ!!!!

muốn xây dựng thang lương, bảng lương bạn xem thêm NĐ 204, 205,NĐ 111, NĐ 110, NĐ 33, TT 04, TT 17 nữa mình cũng đang làm đây

 

[hoangngocluu]

bảng lương

Em chào mọi người = anh , chị_____hihiihi
Anh chị em muốn hỏi là em vẫn chưa hiểu cho lắm về bảng lương trong 1 số doanh nghiệp và cách tính.... anh chị giúp em với !!!! giá mà các anh , các chị có vi dụ minh họa hộ em với....
cho em hỏi thêm là tính lương trong Excel có công thức jì không vạy??? nếu có mọi người giúp em với !!! em cảm ơn nhiều ạ va

 

[Love You]

Ðề: bảng lương

Em chào mọi người = anh , chị_____hihiihi
Anh chị em muốn hỏi là em vẫn chưa hiểu cho lắm về bảng lương trong 1 số doanh nghiệp và cách tính.... anh chị giúp em với !!!! giá mà các anh , các chị có vi dụ minh họa hộ em với....
cho em hỏi thêm là tính lương trong Excel có công thức jì không vạy??? nếu có mọi người giúp em với !!! em cảm ơn nhiều ạ va

Có công ty thì trả theo Sản phẩm, theo ngày, theo tháng,....( Ví dụ thì mênh mông nên kg thể ngồi viết cho bạn được vì rất mất thời gian,
Tất cả các bảng lương điều hầu như có công thức hết bạn àh. Vì công thức sẽ giúp mình giảm bớt thời gian tính toán hơn. Bạn có thể tìm bảng lương mẫu trên DKT này ( vào Phần Ứng dụng Excel nha),


( Ý kiến của Love,)

 

[phuongasc]

Ðề: xây dựng bảng lương

ai có bảng mẫu nào cho mình xin với vẫn thấy chưa ổn ! cảm ơn trước nhé !@

 

[camchuong08]

Xay dung luong cong ty moi thanh lap

Công ty em thành lập được gần 3 tháng , có 3 nhân viên. Mọi người giúp em xây dựng bảng lương với.Em mới đi làm nên chưa nắm rõ lắm.Nên xây dựng lương theo he số hay theo hợp đồng à

 

[Amateur]

Ðề: hợp đồng công nhân,xây dựng bảng lương công nhân công trình

các ban giúp mình với, mình cũng là dân mới vào nghề nên không biết gì nhiều
Mình đang làm cho một công ty xây dựng mới thành lập, công ty đang nhận làm một công trình ( chỉ nhận làm phần nhân công thôi). Bên giao thầu yêu cầu công ty mình xuất hóa đơn khi bàn giao công trình. sếp công ty mình yêu cầu mình làm hợp đồng công nhân, lập thang bảng lương, tính chi phí..Để khi xuất hóa đơn khấu trù chi phí để nộp khai thuế. Xin các bác chỉ mình với

Phần này có 2 cách giải quyết.
1: Bạn làm hợp đồng giao khoán nhân công cho 1 người đại diện tổ thi công. Khối lượng công việc theo dự toán. Nhưng phải trích 10% giá trị hợp đồng để nộp thuế. (Thuế gì ấy nhỉ? VAT hay là TNCN?) Làm theo cách này thì khỏi phải làm bảng chấm công, bảng lương gì cả. Mà làm bảng nghiệm thu công việc từng tháng và bảng đối chiếu công nợ. Kèm vào phiếu chi tiền tạm ứng nhân công của công trình.
2. Bạn làm hợp đồng lao động thời vụ cho từng nhân công, hợp đồng có kèm CMT photo. Và đăng ký MST TNCN cho từng nhân công đó. Cuối tháng có bảng chấm công + bảng lương. Lương > 4.000.000 đ/ng thì nộp thuế TNCN. Cuối năm làm bảng kê TT Lương cho từng người. Ai > 60.000.000 đ --->> Nộp thuế TNCN.
Hi, đó là ý kiến mà Am tham khảo. Chúc bạn thành công.