Việc xác định tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm thực hiện theo quy định tại tiết c, điểm 3, mục 5 Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/05/2003 của Bộ lao động, thương binh và xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
Theo đó, đối với lao động trả lương theo thời gian, thì mức tiền lương thấp nhất phải trả cho 01 giờ làm thêm vào ngày thường trong khoảng thời gian từ 21 giờ ngày hôm trước đến 5 giờ ngày hôm sau bằng 195% so với tiền lương giờ thực trả (bao gồm 150% tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường + 30% phụ cấp làm việc vào ban đêm).
Tương tự, nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương trong khoảng thời gian từ 21 giờ ngày hôm trước đến 5 giờ ngày hôm sau phải là 200% + 30% và 300% + 30%. Việc trả tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động cao hơn mức quy định rất được khuyến khích.
Theo đó, đối với lao động trả lương theo thời gian, thì mức tiền lương thấp nhất phải trả cho 01 giờ làm thêm vào ngày thường trong khoảng thời gian từ 21 giờ ngày hôm trước đến 5 giờ ngày hôm sau bằng 195% so với tiền lương giờ thực trả (bao gồm 150% tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường + 30% phụ cấp làm việc vào ban đêm).
Tương tự, nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương trong khoảng thời gian từ 21 giờ ngày hôm trước đến 5 giờ ngày hôm sau phải là 200% + 30% và 300% + 30%. Việc trả tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động cao hơn mức quy định rất được khuyến khích.
sorry các bạn nhé 
