Có cách đấy! vì mình cũng làm kiểu này và thấy mình quản lý CV cũng tốt!
Ở chỗ cty mình dùng Pm, nên mình sẽ ko viết PT đó trên phần mền, mà viết trên excel, lấy số chứng từ cách so với số chứng từ liền kề trước khoảng mấy số, sau khi nhân viên bán hàng đi thu tiền về giao lại phiếu thu đó, nếu có gì thay đổi thì mình sẽ điều chỉnh lại và định khoản vào Pm, thế là oke
bên mình cũg thường hay phải đi thu tiền của các cty khác. Thông thường thì mình cứ đóng dấu treo cty sẵn trên PT và xin chữ ký của KTT, nếu thu được tièn thì mới viết PT. Trường hợp nếu đã viết PT rối mà k thu được tiền thì đơn giản cứ hủy thôi.Thân!
Theo mình thì cứ chắc chắn nhận được tiền thì hãy viết phiếu thu và ký vào đấy, đừng ký trước...thừa cũng chết mà thiếu thì còn chết hơn. Trường hợp này bạn cứ huỷ phiếu thu đó đi thui.Thân gửi!