Trên thực tế, người lao động thường là bên yếu thế nên rất cần được bảo vệ. Tuy nhiên, không ít trường hợp, để bảo đảm quyền lợi của người sử dụng lao động và những người xung quanh, người lao động vẫn có thể bị phạt.
Dưới đây là tổng hợp các mức phạt đối với từng hành vi vi phạm của người lao động (kể cả lao động Việt Nam, lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam):
Có thể thấy, số tiền người lao động bị phạt tiền so với tiền lương hàng tháng không phải là con số nhỏ. Vì vậy, dù làm việc ở bất cứ môi trường nào, người lao động cũng nên chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và nội quy của doanh nghiệp.
Tài liệu tham khảo:
- Luật Việt Nam.
- Bộ Tài chính.
Dưới đây là tổng hợp các mức phạt đối với từng hành vi vi phạm của người lao động (kể cả lao động Việt Nam, lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam):
Tài liệu tham khảo:
- Luật Việt Nam.
- Bộ Tài chính.
