Vấn đề hạch toán lương một cách hợp lý

[Tu Hop]

Dear mọi người,

Mình muon hỏi 1 vấn đề sau bạn nào biết chia sẻ cho mình với nha. mình đang cần gấp lắm ạ

* Mức lương 70.000.000VNĐ (goss) trả lương theo hình thức Chuyển khoản , trong đó:
- Lương đóng BHXH: 16.000.000 VNĐ (tiền đóng BH 1.680.000 đ)
- Lượng phụ cấp (Ăn trưa, ĐT, ĐP): 1.440.000 VNĐ
- Thuế TNCN phải nộp: 10.434.000 VNĐ (trong đó Khấu trừ bản thân 9.000.000 đ + Phụ thuộc 3.600.000 đ)
=> Cty mình muốn giảm tiền thuế TNCN xuống mức đóng thấp nhất có thể nhưng không muốn tách lương ra 2 khoản nhận tiền mặt và chuyển khoản mà muốn khoản lương đó chuyển khoản hết sau khi trừ các khoản thuế. Vậy có cách nào giảm thuế TNC mà vẫn CK được hết số tiền đó cho sếp theo lương ko các bạn

 

[Tu Hop]

Ko ai giúp mình sao ạ

 

[Dạ Lang]

cụ inbox hỏi các thành viên uy tín chớ công khai thế này thì

 

[malanh2708]

Tham khoả Các khoản thu nhập không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
https://www.google.com.vn/search?q=Các+khoản+thu+nhập+không+tính+vào+thu+nhập+chịu+thuế+TNCN&oq=Các+khoản+thu+nhập+không+tính+vào+thu+nhập+chịu+thuế+TNCN&gs_l=psy-ab.3..0.38561.38561.0.39258.1.1.0.0.0.0.391.391.3-1.1.0....0...1.1.64.psy-ab..0.1.390.5mOPheVnNsg
Notes :
1 / Bổ sung thêm nhóm tiền điện thoại / tiền nhà ..... và lưu ý các quy chế
2/ Tính toán lại bài toán đóng thuế TNCN , thì đẩy về Bảo hiêm ( chênh lệch lên thì người lao động đóng ) . dù sao cũng còn hơn đóng thuế TNCN , đóng BẢO HIỂM còn đc tí lương hưu vớt vát
3/ .............

 

[Thanh Thanh 2112]

Cho em hỏi với ạ:
Hiện tại, trong bảng lương của công ty em đang trả lương như sau ạ:
Lương chính: 4.931.000
Các khoản phụ cấp:
- Trách nhiệm: 1.000.000
- Ăn trưa: 600.000
- Điện thoại: 800.000
- Xăng xe: 500.000
- Hỗ trợ nhà ở: 5.000.000
- Hỗ trợ con nhỏ: 2.800.000
Anh/ chị có thể tính giùm em nếu trả lương như thế này thì người lao động đó đã phải đóng thuế TNCN chưa ạ
Có 1 người phụ thuộc ạ
Em cảm ơn ạ