Theo mình thì không cól uật nào cấm không được trích trước tiền lương cho cán bộ công nhân viên quản lý cả. Nhưng điều đó còn tuỳ thuộc vào chủ doanh nghiệp.
thỉnh thoảng kẹt xiềng mình vẫn ứng bình thường đâu có sao. đó là do sếp của bạn không đồng ý cho ứng thôi chứ không có quy định nào không cho nhân viên QL và bán hàng ứng trước lương bạn ạ.
Ai ra lệnh ác vậy trời, chắc chít 2 nhân viên này quá. Có thể đó là quy định của công ty bạn thôi đau có luật nào mà quy định "phân biệt chủng tộc" dữ vậy.
vậy là Cty bạn phân biệt đối xử rồi, nhân viên nào cũng dc ứng trước lương hết mà. hiiiiiiiiiii. hay laà sếp bạn nghỉ nhân viên VP của Cty bạn giào hơn NV SX nên mới ko cho Khối VP ứng lương đó mà.
Chỉ có trích trước tiền lương nghỉ phép thì mới có của nhân viên sản xuất trực tiếp thôi. Còn ứng trước tiền lương hay tạm ứng lương thì với ai vẫn được mà. Quan trọng là do công ty bạn có cho ứng trước ko thôi chớ.