Ðề: Tư vấn về phần mềm tính công lương
Dear Anh
- Để tìm một phần mềm HR không quá khó đâu bạn. Bạn đã xác định nhu cầu chỉ cần làm việc với một nhà cung cấp để nêu yêu cầu.
Theo kinh nghiệm của mình một phần mềm quản trị nhân sự cần đòi hỏi.
Việc chấm công kết hợp máy quẹt thẻ(Vân tay) ở nhiều địa điểm, tỉnh thành khác nhau cùng kết nối về hội sở.
2. Việc tính lương phải được định nghĩa linh động. Ví dụ định nghĩa công thức tính lương thời gian, cách hưởng lương nghỉ phép, tăng ca. Một nhân sự có thể cài đặt hưởng nhiều loại lương: Lương thời gian, Theo Sản Phẩm, Theo Doanh Số, Doanh Thu … Quản lý được việc tính thuế TNCN (Cài đặt theo sự thay đổi mức tính và cánh tính của nhà nước
Đây là các vấn đề quan trọng
Còn các phần hành khác: Qui trình tuyển dụng (Yêu cầu tuyền –> Tiếp nhận hồ sơ –> Phỏng Vấn –> Mời Nhận Việc)
Qui trình Đào Tạo, Khen Thưởng, Kỷ Luật, Quyến Định Điều Động, Thuyên Chuyển Công Tác, …. Các phần mềm đều có
Nếu Bạn quan tâm hãy liên hệ với mình để được tư vấn thêm
Nhã. Trần
090 4935 074
simplesoft.jsc@gmail.com