Ðề: Tư vấn sử dụng về phần mềm quản lý nhân sự chạy trên win, web
Chào các bạn
Nếu các bạn quan tâm về phần mềm QLNS trên nền web thì tôi có thể giúp bạn để giải quyết bài toán của bạn
Hiện tại công nghệ đã phát triển 1 phần mềm không hội tụ được tính tiện lợi và hiệu quả xem như cho vào Recycle Bin.
Cty CP Phát Triển Phần Mềm Unesco - Unesco Software xin giới thiệu bạn 1 giải pháp
Phần mềm quản lý nhân sự chạy trên nền web:
HRM. Net
Xin giới thiệu các tính năng phần mềm
HRM. Net
1-Phân hệ Quản lý nhân sự
Thông tin về hồ sơ lý lịch
Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình
Thông tin về chức vụ, đơn vị công tác.
Thông tin về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trình độ văn hóa,…
Quản lý chi tiết thông tin về quá trình công tác của người lao động.
Thông tin về khen thưởng, kỷ luật.
Thông tin về quá trình diễn biến lương của người lao động.
Quản lý thông tin thông tin Đoàn, Đảng..
Cập nhật hồ sơ nhân viên khi nhân viên có sự thay đổi , diều chuyển công việc.
Quản lý chi tiết các hình thức nghỉ việc
Quản lý nghỉ chờ việc, nghỉ không lương, các chế độ nghỉ chờ việc
Quản lý nghỉ chế độ: nghỉ ốm đau, thai sản
Quản lý thay đổi chức vụ
Theo dõi diễn biến chức vụ.
Thống kê chức vụ đã có sự thay đổi.
Tra cứu quá trình thay đổi chức vụ .
Quản lý thay đổi lương, phụ cấp
Quản lý hợp đồng lao động
Thông tin về hợp đồng lao động: thử việc, học việc, hợp đồng chính thức…
Quản lý gia hạn hợp đồng lao động
Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng.
2-Phân hệ Quản lý chấm công
Hỗ trợ kết nối nhiều loại máy chấm công.
Cho phép nhận dữ liệu trực tiếp từ máy chấm công hoặc từ tập tin excel.
Quản lý làm việc theo từng ca
Người dùng có thể lập lịch, phân ca, chuyển đổi ca làm việc
Mỗi nhân viên được phân vào các ca làm việc cụ thể trong mỗi ngày.
Phân ca cho từng phòng ban, hoặc nhóm
Quản lý tăng ca, làm thêm giờ
Cho phép thiết lập bảng luật làm thêm, quy định các tham số ban đầu.
Quản lý và tổng hợp công tự động
Cho phép tổng hợp các loại công: công thời gian, công sản phẩm, công tăng ca, ...
Tự động chuyển số liệu để tính lương, đánh giá nhân sự.
Cho phép tổng hợp các loại công: công thời gian, công sản phẩm, công tăng ca, ...
Cho phép quy định thời gian bắt đầu tính đi muộn và về sớm.
Nếu nhân viên đi làm sau giờ quy định và về trước giờ quy định thì sẽ bị tính đi muộn về sớm
Quản lý nghỉ: cho phép đăng ký nghỉ nửa ngày đầu, nửa ngày cuối hoặc cả ngày, nghỉ tính lương và không lương
Chấm ăn ca: Cho phép đăng ký ăn ca cho các nhân viên, Lập báo cáo danh sách nhân viên ăn ca trong ngày
3-Phân hệ Quản lý tiền lương
Quản lý lương theo ngạch bậc
Quản lý tiền lương cho lao động trực tiếp
Quản lý lương công trình
Quản lý lương thời gian
Quản lý lương cho lao động hưởng lương khoán theo doanh thu, theo sản phẩm
Quản lý lương học việc, thử việc, nhân viên mới
Quản lý lương làm thêm
Quản lý tiền thưởng: thưởng các dịp lễ tết, các ngày lễ công ty, khen thưởng
Quản lý tiền phép năm
Quản lý các khoản phụ cấp cho nhân viên: tiền ăn trưa, xăng xe, điện thoại,…
Quản lý các khoản khấu trừ: khấu trừ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), kinh phí công đoàn
Quản lý các khoản thu nhập khác của nhân viên
Quản lý chi tiết các khoản thuế TNCN
4-Phân hệ Quản lý tuyển dụng
Quản lý lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý. hoặc năm…
Cho phép người dùng tự thiết lập các yêu cầu tuyển dụng theo từng chức danh công việc
Cho phép người dùng tự thiết lập quy trình tuyển dụng
Quản lý hồ sơ ứng viên dự tuyển
Quản lý chi tiết quá trình thi tuyển, phỏng vấn
Chương trình cho phép lựa chọn hồ sơ đạt yêu cầu
Gửi email tự động tới các ứng viên dự tuyển.
Quản lý sau thi tuyển, phỏng vấn
Chương trình cho phép lựa chọn những hồ sơ đạt yêu cầu
Tự động gửi email cho các ứng viên đạt yêu cầu
Hồ sơ ứng viên được tự động cập nhật vào hồ sơ nhân sự khi được nhận vào làm tại công ty
5-Phân hệ Quản lý đào tạo
Cung cấp cho doanh nghiệp công cụ lập kế hoạch đào tạo cho tháng, quý. hoặc năm…
Hỗ trợ người dùng trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo.
Hỗ trợ người dùng trong việc tổ chức các khoá học.
Quản lý thông tin, tài liệu khóa đào tạo
Cập nhật thông tin đánh giá kết quả đào tạo của giáo viên, học viên và kết quả khoá học.
Đánh giá kết quả đào tạo
Thực hiện đánh giá khóa đào tạo từ nhân viên qua các bài test.
Nhận kết quả đào tạo và cập nhật vào quá trình đào tạo của từng nhân viên
6-Phân hệ Quản lý bảo hiểm
Quản lý chi tiết thông tin về bảo hiểm từng nhân viên.
Quản lý mức lương đóng bảo hiểm.
Theo dõi tình trạng đóng bảo hiểm.
Quản lý quỹ lương BHXH, các kỳ nộp bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm.
Tự động trích nộp bảo hiểm hàng tháng hoặc hàng quý vào tiền lương của nhân viên.
Quản lý khoản phạt nộp chậm: Đây là khoản tiền công ty phải chịu
Theo dõi biến động lương
Chương trình cho phép điều chỉnh, bổ sung khi có sự tăng giảm lao động hay thay đổi lương
7-Phân hệ quản trị hệ thống:
Bảo mật dữ liệu tuyệt đối cho người dùng.
Phân quyền đến từng chi tiết, từng bộ phận
Tốc độ xử liệu dữ liệu nhanh, chính xác nhờ sự kết hợp xử lý trên cả Client - Server.
CÁC BẠN CÓ THỂ LIÊN HỆ:
MR KHOA: 0123.755.6755
EMAIL: khoahn@unesco.com.vn
RẤT HÂN HẠNH ĐƯỢC PHỤC VỤ QUÝ KHÁCH
