Chẳng là công ty e thành lập ngày 01/07/2010, em là kế toán vào công ty từ đầu tháng 10. Những công việc về đăng ký lao động, thang bảng lương, làm sổ BHXH thì 1 người khác làm. Em thấy những gì liên quan đến BHXH, BHYT chưa làm gì cả, nên e vẫn chưa trích những khoản BHXH, BHYT...còn công ty vẫn thanh toán lương cho nhân viên mà ko trừ đi các khoản đó. Nên em nghĩ là khi nào hoàn tất xong thì trích 1 lần rồi truy thu. Nhưng sếp e nói cứ trích rồi truy thu, và chi trả cho cơ quan BHXH sau. E ko biết làm thế nào cho đúng!!!
E mới vào nghề, mong ac cho e lời khuyên giờ e có được trích các khoản đó vào chi phí để quyết toán tài chính 2009 ko? Còn khoản BHXH,BHYT... mà nhân viên chịu mình cứ treo ở đó ah?
ví dụ tháng 10 : Nợ 642/ Có 334 : 10.000.000
Nợ 334/ Có 111 : 10.000.000
---> giờ e nên trích BHXH và định khoản thế nào?
E mới vào nghề, mong ac cho e lời khuyên giờ e có được trích các khoản đó vào chi phí để quyết toán tài chính 2009 ko? Còn khoản BHXH,BHYT... mà nhân viên chịu mình cứ treo ở đó ah?
ví dụ tháng 10 : Nợ 642/ Có 334 : 10.000.000
Nợ 334/ Có 111 : 10.000.000
---> giờ e nên trích BHXH và định khoản thế nào?