trường hợp vào công ty đang mang thai

[nmhi]

Trong công ty nmhi vừa rồi trong tháng 2 năm 2010có người mới vào nhưng lại mang thai được 3 tháng, và chưa đóng bảo hiểm tại công ty mà đang chờ lấy sổ bảo hiểm ở công ty mới( sổ cty kia đã cắt bảo hiểm cuối năm 2009) vậy nmhi muốn hỏi là sang tháng 9 này người đó sinh em bé vậy có được hưởng chế độ bảo hiểm về thai sản không?? cac mem cho ý kiến nhá

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: trường hợp vào công ty đang mang thai

Trong công ty nmhi vừa rồi trong tháng 2 năm 2010có người mới vào nhưng lại mang thai được 3 tháng, và chưa đóng bảo hiểm tại công ty mà đang chờ lấy sổ bảo hiểm ở công ty mới( sổ cty kia đã cắt bảo hiểm cuối năm 2009) vậy nmhi muốn hỏi là sang tháng 9 này người đó sinh em bé vậy có được hưởng chế độ bảo hiểm về thai sản không?? cac mem cho ý kiến nhá

Theo quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Điều 14. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
2. Trường hợp người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này nghỉ việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 31, 32, 34 và khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội.

Theo trưởng hợp trên nếu trong khoản thời gian 12 tháng trước khi sinh con (tức từ T9/2009 đến T8/2010) người lao động này có tham gia đóng BHXH từ 6 tháng trở lên thì được hưởng chế độ thai sản.

 

[tigonluan]

Ðề: trường hợp vào công ty đang mang thai

Trong công ty nmhi vừa rồi trong tháng 2 năm 2010có người mới vào nhưng lại mang thai được 3 tháng, và chưa đóng bảo hiểm tại công ty mà đang chờ lấy sổ bảo hiểm ở công ty mới( sổ cty kia đã cắt bảo hiểm cuối năm 2009) vậy nmhi muốn hỏi là sang tháng 9 này người đó sinh em bé vậy có được hưởng chế độ bảo hiểm về thai sản không?? cac mem cho ý kiến nhá

Theo mình thì nếu như người này vào cty bạn ko bít là đã mang thai bao nhiêu tháng nhưng bạn sẽ căn cứ vào lúc người này tham gia BH ở cty bạn từ 6 tháng trở lên vậy là được hưởng trợ cấp về chế độ thai sản.CÒn nếu chưa đủ 6th thì ko được đâu bạn ah

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: trường hợp vào công ty đang mang thai

Theo mình thì nếu như người này vào cty bạn ko bít là đã mang thai bao nhiêu tháng nhưng bạn sẽ căn cứ vào lúc người này tham gia BH ở cty bạn từ 6 tháng trở lên vậy là được hưởng trợ cấp về chế độ thai sản.CÒn nếu chưa đủ 6th thì ko được đâu bạn ah

Phải đúng 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con chứ ko phải 6 tháng trở lên của những năm trước.

 

[fy29]

Ðề: trường hợp vào công ty đang mang thai

Theo mình thì nếu như người này vào cty bạn ko bít là đã mang thai bao nhiêu tháng nhưng bạn sẽ căn cứ vào lúc người này tham gia BH ở cty bạn từ 6 tháng trở lên vậy là được hưởng trợ cấp về chế độ thai sản.CÒn nếu chưa đủ 6th thì ko được đâu bạn ah

Mình nghĩ là phải đóng đủ BHXH 06 tháng trở lên thôi, chứ có thấy nói là 06 ở công ty nào đâu?

 

[BeLamAnh]

Ðề: trường hợp vào công ty đang mang thai

Theo quy định thì phải đóng 6 tháng bH liền kề trước khi sinh mơi sđược hưởng chế độ thi sản bạn à, ko quy định là ở cty nào có thể là đang thuyên chuyển giữa 2 cty nhưng vẫn được nối liền thì vẫn được hưởng mà

 

[thutim03]

Ðề: trường hợp vào công ty đang mang thai

Nhân viên đó phải đóng BHXH trên 12 tháng và liên tục trong 06 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng BHXH. Vì vậy trong trường hợp này nhân viên đó đã quyết toán sổ BH cũ vào cuối năm 2009, đến khi sinh thì đóng BHXH mới chưa đủ 12 tháng nên không đuợc nhận tiền BHXH, nhưng cũng có thể được nhận trợ cấp thai sản ( do cty bạn tự lấy tiền quỹ ra chi và hạch toán vào khoản phúc lợi của nhân viên - việc này tùy thuộc vào tình hình của mỗi cty khác nhau, không bắt buộc. )

 

[fy29]

Ðề: trường hợp vào công ty đang mang thai

MÌnh vẫn nghe thấy có trợ cấp tã lót. Mình xin được hỏi trợ cấp này là của BHXH hay công ty vậy?