Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản cho NV???

[nhunghieu]

Mọi người ơi, cho em hỏi chút ạ.

Bên em có 1 nhân viên nghỉ thai sản từ tháng 10.2012 tháng 01.2013 thì đi làm, em chỉ làm thủ tục thai sản cho nv đó và được BH chuyển tiền thai sản về TK công ty rồi. Nhưng bây giờ sếp em lại bảo em đi hỏi trợ cấp dưỡng sức sau thai sản cho nv đó. Em đọc trên mạng thì chỉ thấy nói là sau khi đi làm nếu sức khỏe yếu mới làm thủ tục để hưởng trợ cấp dưỡng sức sau thai sản thôi, bây giờ gần tháng 5.2013 rồi em làm thủ tục trợ cấp này cho NV đấy thì có được không ạ.

Mong mọi người giúp em với, sếp bảo em tìm hiểu mà trước em khi làm thủ tục thai sản em hỏi bên BH thì người ta không nói j. Bây giờ em ko biết trả lời sếp sao ạ. Hichic

 

[pqhung091965]

Ðề: Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản cho NV???

Mọi người ơi, cho em hỏi chút ạ.

Bên em có 1 nhân viên nghỉ thai sản từ tháng 10.2012 tháng 01.2013 thì đi làm, em chỉ làm thủ tục thai sản cho nv đó và được BH chuyển tiền thai sản về TK công ty rồi. Nhưng bây giờ sếp em lại bảo em đi hỏi trợ cấp dưỡng sức sau thai sản cho nv đó. Em đọc trên mạng thì chỉ thấy nói là sau khi đi làm nếu sức khỏe yếu mới làm thủ tục để hưởng trợ cấp dưỡng sức sau thai sản thôi, bây giờ gần tháng 5.2013 rồi em làm thủ tục trợ cấp này cho NV đấy thì có được không ạ.

Mong mọi người giúp em với, sếp bảo em tìm hiểu mà trước em khi làm thủ tục thai sản em hỏi bên BH thì người ta không nói j. Bây giờ em ko biết trả lời sếp sao ạ. Hichic

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản là quyền lợi của lao động nữ, thực tế họ có nghỉ dưỡng sức hay không không quan trọng, cơ quan BH có quy định về số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ, bạn nên tham khảo và làm lại chế độ cho họ. Bạn hãy làm thủ tục để cơ quan BH duyệt chi vào cuối quý 2 cũng được.

 

[nhunghieu]

Ðề: Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản cho NV???

Em cảm ơn anh nhiều nhé.