TRÍCH DỰ PHÒNG TIỀN LƯƠNG

[nangan2007]

Mình lơ mơ về các trích và sử dụng quỹ dự phòng tiền lương
VD năm 2010 tổng quỹ lường 10tỷ chi hết 10 tỷ
trích dự phòng cho năm 2011: 10tỷ x 17% = 1.7tỷ
được hạch toán chi phí năm 2010
no 642 1.7tỷ
co 334 1.7tỷ
cái khoản 1.7tỷ phải chi thế nào cho năm 2011 và quỹ tiền lương năm 2011 xây dựng có cộng thêm khoản dự phòng 1.7 tỷ không (10tỷ + 1.7tỷ = 11.7tỷ)
giả sử lương 2011 chi hết 11 tỷ thì khoản hoàn nhập dự phòng là bao nhiêu và có được trích lập quỹ dự phòng năm 2012 (11tỷ x 17%) không

 

[hoadai020888]

Ðề: TRÍCH DỰ PHÒNG TIỀN LƯƠNG

Khoản trích này bạn đc tính vào chi phi năm 2010
hạch toán
Nơtk 642 1.7 tỷ
Có tk 352 1.7tỷ
Sang năm khi thự tế phát sinh ban hạch toán
Notk 352 số tiền thực tế phát sinh
Cótk 334 số tiền thực tế phát sinh
Nếu trường hơp không dùng hêt bạn hoàn nhập lai giảm chi phí
Notk 352 (1.7tỷ -số tiền thực tế phát sinh)
Cótk 642 (1.7tỷ -số tiền thực tế phát sinh)

 

[thechung]

Ðề: TRÍCH DỰ PHÒNG TIỀN LƯƠNG

Mình lơ mơ về các trích và sử dụng quỹ dự phòng tiền lương
VD năm 2010 tổng quỹ lường 10tỷ chi hết 10 tỷ
trích dự phòng cho năm 2011: 10tỷ x 17% = 1.7tỷ
được hạch toán chi phí năm 2010
no 642 1.7tỷ
co 334 1.7tỷ
cái khoản 1.7tỷ phải chi thế nào cho năm 2011 và quỹ tiền lương năm 2011 xây dựng có cộng thêm khoản dự phòng 1.7 tỷ không (10tỷ + 1.7tỷ = 11.7tỷ)
giả sử lương 2011 chi hết 11 tỷ thì khoản hoàn nhập dự phòng là bao nhiêu và có được trích lập quỹ dự phòng năm 2012 (11tỷ x 17%) không

Bạn tính vậy thì sẽ có độ chênh lệch quá cao, trong TT130 quy định thì dự phòng không vượt quá 17% tổng quỹ lươgn, bạn nên tính và trích theo số tháng lương còn lại chưa chi (có một phần chênh lệch ) giẳ sử lương tháng 11 và 12 chưa chi tổng lương hai tháng trước tương đương là 500tr một tháng bạn có thể trích 500x2+ 1 tháng lương 13 500 = 1,5 tỷ chẳng hạn. nó sẽ phù hợp hơn bạn à.
Chúc bạn công việc tốt