Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

[Tiểu nhị]

Mình không biết lương thử việc nếu vượt quá 4tr thì tính thuế TNCN theo phương pháp nào:
TH1: Nếu người lao động làm xong hai tháng thử việc rồi ngỉ?
TH2: Sau 2 tháng thử việc người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn?
Mong các pác, các chú hướng dẫn dùm tiểu nhị!

 

[Nga Thu Phạm]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

Theo tui thì thủ việc hay không thử việc thì tháng nào làm việc có tổng lương > 4 triệu thì tháng đó vẫn kê khai thuế TNCN và vẫn thu bình thường. Chẳng lẽ đợi người ta có HD hay đồng ý làm chính thức mới thu thuế sao. Có ai có ý kiến nào nữa thì đưa ra cùng thảo luận nha.

 

[Tiểu nhị]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

Theo tui thì thủ việc hay không thử việc thì tháng nào làm việc có tổng lương > 4 triệu thì tháng đó vẫn kê khai thuế TNCN và vẫn thu bình thường. Chẳng lẽ đợi người ta có HD hay đồng ý làm chính thức mới thu thuế sao. Có ai có ý kiến nào nữa thì đưa ra cùng thảo luận nha.

Ý tiểu nhị là tính theo phương pháp lũy tiến hay tính theo phương pháp khấu trừ 10%.

 

[duchuong0805]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

Thử việc thì theo tôi chưa nên tính thuế TNCN. Vì ai biết thế nào. Lỡ may làm được 1,2 tháng thì sau đó thế nào?cứ có HD mới tính thuế TNCN. Mà mới thử việc đã bị thuế cũng tội nghiệp.hi hi

 

[mu tit]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

theo mình thì đối với lương thử việc thì bạn nên tính thuế TNCN ko có hợp đồng ấy, khấu trừ 20%. Nếu ko tính thuế mà vẫn có tên trên bảng lương thì khi bị phát hiện nguy hiểm lắm bạn ơi.

 

[remi9x]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

Theo mình thử việc với mức lương > 4tr bạn khấu trừ 10% thuế TNCN
Còn sau 2 tháng thử việc người LĐ ký hợp đồng có thời hạn bạn vẫn áp dụng khấu trừ 10%, hoặc áp dụng tính thuế TNCN theo phương pháp khấu trừ gia cảnh, và pp lũy tiến từng phần đều được

 

[lamquang111]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

Mình không biết lương thử việc nếu vượt quá 4tr thì tính thuế TNCN theo phương pháp nào:
TH1: Nếu người lao động làm xong hai tháng thử việc rồi ngỉ?
TH2: Sau 2 tháng thử việc người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn?
Mong các pác, các chú hướng dẫn dùm tiểu nhị!

TH1: nếu Cty bạn có đưa khoản chi phí này vào CP tính thuế thì làm cho NLĐ cái HĐLĐ thời vụ, khi chi tiền cho họ ký tá vào. Nhớ trừ 10% thu nhập
- Nếu Cty ko đưa vào CP tính thuế thì không cần làm j cả.
TH2: khi đã ký HĐLĐ thì bạn căn cứ vào thu nhập của họ mà tiến hành khấu trừ trước khi trả thu nhập theo TT84

 

[nttmh]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

Kể ra cũng khó nhỉ? Nhưng theo mình thử việc khác hoàn toàn với LD thời vụ.
Giống như ở trên duchuong nói, có thể người ta sẽ ko qua thử việc, và đã có thời gian thất nghiệp rùi thì tổng TN cả năm BQ sẽ ko phải nộp thuế. Mình thì cứ nghĩ nên tính lũy kế như bthg, ko nên trừ 10% hoặc 20%

 

[muitenphale]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

cả nhà ơi cho em hỏi, khi đem bảng lương lên nộp cho BHiểm thi đưa bảng lương theo HĐ hay bang lương thực tế, nếu em làm bảng lương hợp đồng và bảng lương thực tế gộp chung vao 1 bảng đem đi nộp trên BH co sao ko, trong bảng lương em thể hiện rõ mức lương cơ bản, còn tông thu nhập la bao gồm tất ca cac khoản chi tra thực tế, vậ có vấn đề gì không ạ, liệu mấy bác BHiểm thấy tổng thu nhập cao ma lương CB thấp hơn nhìu thì có vấn đề gì không nhỉ! mong cả nhà cho em ý kiến.

 

[huongnt106]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

sao lại nộp bảng lương lên BHXH làm gì? nếu ai đóng mới thì có hợp đồng lao động. Trong hợp đồng lao động thì ghi rõ lương được hưởng bao nhiêu và mức đóng BHXH là bao nhiêu. Thường thì các công ty đều muốn đóng BHXH thấp.
Ví dụ lương của bạn: 5 tr, cộng các phụ cấp. nhưng mức đóng BHXH bạn chỉ ghi đóng trên mức 2 tr cũng được mà.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Công văn hướng dẫn lương thử việc khấu trừ 10% vì không có hợp đồng hoặc có hợp đồng dưới 3 tháng là khấu trừ thuế TNCN là 10%

 

[beyeuphuong]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

Đúng rồi mình chỉ cần nộp thang bảng lương cho cơ quan bảo hiểm thôi.Trong hợp đồng bạn ghi lương cơ bản thấp thấp thôi

 

[betty88]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

TH1: nếu Cty bạn có đưa khoản chi phí này vào CP tính thuế thì làm cho NLĐ cái HĐLĐ thời vụ, khi chi tiền cho họ ký tá vào. Nhớ trừ 10% thu nhập
- Nếu Cty ko đưa vào CP tính thuế thì không cần làm j cả.
TH2: khi đã ký HĐLĐ thì bạn căn cứ vào thu nhập của họ mà tiến hành khấu trừ trước khi trả thu nhập theo TT84

dòng màu đỏ:
tất là mình trừ 10% trên lương thử việc thực lãnh hay ghi trong HDLD vậy lamquang
vậy có phải là mình trừ 10% dựa trên lương thử việc hok???
Nghĩa là lương người đó 4.500.000d/th theo chính sách của cty dc hưởng thì nhiệm vụ của kt là trừ 10% (450.000d/th) và ghi trên HDLD là 4.050.000d/th hay sao ạ???
E hok hiểu rõ mong bác giải thích dc hem ạ
thanks bác !

 

[X_Men KT]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

dòng màu đỏ:
tất là mình trừ 10% trên lương thử việc thực lãnh hay ghi trong HDLD vậy lamquang
vậy có phải là mình trừ 10% dựa trên lương thử việc hok???
Nghĩa là lương người đó 4.500.000d/th theo chính sách của cty dc hưởng thì nhiệm vụ của kt là trừ 10% (450.000d/th) và ghi trên HDLD là 4.050.000d/th hay sao ạ???
E hok hiểu rõ mong bác giải thích dc hem ạ
thanks bác !

trước khi trả lời câu hỏi này bạn cho mình hỏi lương Thực Tế với lương trong hợp đồng có khớp với nhau không đã.
- 10% thì chắc chắn phải là lương thực tế rồi chứ chả lẽ bạn đi thu khống 10% ah

 

[betty88]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

trước khi trả lời câu hỏi này bạn cho mình hỏi lương Thực Tế với lương trong hợp đồng có khớp với nhau không đã.
- 10% thì chắc chắn phải là lương thực tế rồi chứ chả lẽ bạn đi thu khống 10% ah

nếu khớp thì sao mà hok khớp thì sao ạ???

 

[accplinco]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

thường thì thử việc hay không thử việc em vẫn làm hợp đồng vô thời hạn với người ta, nếu lương trên 4tr thì đóng thuế TNCN như bình thưởng, khi nào người ta nghỉ việc thì coi như người ta tự chấm dứt hợp đồng.
nếu mình cho vào phần không ký hợp đồng,hoặc ký hợp đồng dưới 3 tháng thế những trường hợp mà lương dưới bốn triệu, vào làm được 1, 2 tháng là nghỉ, mà mình thì khôgn thể biết trước được khi nào người ta nghỉ. nên khi làm báo cáo quý mình lại không cho vào. thì khi quyết toán mình làm thế nào?

 

[lytuong2010]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

ca nhà cho em hỏi;bây giờ mình muốn đóng BHXH thì cần làm những thủ tục gì? và bắt đầu như thế nào ah?

 

[huongntn]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

sao lại nộp bảng lương lên BHXH làm gì? nếu ai đóng mới thì có hợp đồng lao động. Trong hợp đồng lao động thì ghi rõ lương được hưởng bao nhiêu và mức đóng BHXH là bao nhiêu. Thường thì các công ty đều muốn đóng BHXH thấp.
Ví dụ lương của bạn: 5 tr, cộng các phụ cấp. nhưng mức đóng BHXH bạn chỉ ghi đóng trên mức 2 tr cũng được mà.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Công văn hướng dẫn lương thử việc khấu trừ 10% vì không có hợp đồng hoặc có hợp đồng dưới 3 tháng là khấu trừ thuế TNCN là 10%

Đúng rùi nếu là lao động đã ký hợp đồng lao động thì nộp bảng lương như trên hđlđ ấy..vì trên đó cũng dã ghi chi tiết rùi.....
-----------------------------------------------------------------------------------------

ca nhà cho em hỏi;bây giờ mình muốn đóng BHXH thì cần làm những thủ tục gì? và bắt đầu như thế nào ah?

bạn đóng BHXH cho cá nhân bạn hay sao?????????
hay cho cty bạn ???????

 

[utkhuyenhvtc]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

Theo mình biết nếu lương thử việc nếu thấp hơn dưới 4 triệu cũng k cần nhất thiết phải khấu trừ 5%, nếu người lao động cam kết là mức thu nhập trong năm không quá mức thu nhập phải nộp thuế thu nhập cá nhân( 48 triệu/năm). Vì thực ra hiện nay thủ tục hoàn thuế khá phức tạp và rắc rối.

 

[betty88]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

thường thì thử việc hay không thử việc em vẫn làm hợp đồng vô thời hạn với người ta, nếu lương trên 4tr thì đóng thuế TNCN như bình thưởng, khi nào người ta nghỉ việc thì coi như người ta tự chấm dứt hợp đồng.
nếu mình cho vào phần không ký hợp đồng,hoặc ký hợp đồng dưới 3 tháng thế những trường hợp mà lương dưới bốn triệu, vào làm được 1, 2 tháng là nghỉ, mà mình thì khôgn thể biết trước được khi nào người ta nghỉ. nên khi làm báo cáo quý mình lại không cho vào. thì khi quyết toán mình làm thế nào?

dòng màu đỏ: nghe có vẻ hok hợp lý cho lắm! vì trước khi ký hợp đồng vô thời hạn thì fai qua thời gian thử việc chứ????
tối đa 2 tháng đối với chuyên môn và 1 tháng đối với các chức danh hok chuyên môn mà chị???
dòng màu xanh: việc người ta có nghỉ hay hok thì phần tiền lương mình trả cho họ vẫn có thể đưa vào cp hợp lý nếu đầy đủ chứng từ (HDLD thử việc, phiếu chi) mà
đó là ý kiến của betty mong cả nhà cho ý kiến thêm

 

[accplinco]

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao đối với lương thử việc!

tất nhiên là vẫn tính vào chi phí rồi, công ty mình chuyển lương qua ngân hàng mà.
vấn đề ở đây là tính thuế thu nhập cá nhân như thế nào?
Theo như mình hiểu. Nếu không ký hợp đồng lao động, hoặc hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì mình phải nộp Thuế TNCN 10% tính trên lương mình thực trả ( kể cả người đó có mức lương dưới 4 triệu). Vậy đối với những người vào làm trong côgn ty bạn được 1, 2 tháng rồi nghỉ, bạn xử lý như thế nào khi làm tờ khai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân quý.