Tính thuế TNCN cho người nước ngoài!

[jielun07]

Sắp tới công ty mình có 1 người nước ngoài sang làm việc.
Người này không thỏa mãn điều kiện có mặt ở Việt Nam hơn 183 ngày.
Tuy nhiên công ty mình đã ký 1 hợp đồng thuê nhà cho các nhân viên nước ngoài sang VN làm việc. Vì thế khi người này sang đây làm việc sẽ ở cái nhà mà công ty thuê.
Mình muốn hỏi trong trường hợp này người này có được coi là cá nhân cư trú không???
Cần có những giấy tờ gì để chứng minh người này có nơi ở thường trú ( vì trên hợp đồng thuê nhà là tên của công ty chứ không phải cá nhân này)

Ngoài ra, mình được biết người nước ngoài sang VN làm việc phải có giấy phép lao động. Nếu không có thì chỉ được làm việc ở VN dưới 3 tháng.
Hiện tại người sắp sang làm việc ở công ty mình chưa có giấy phép lao động. Tạm thời họ sẽ sang VN làm việc tháng.
Vậy không có giấy phép lao động thì công ty có được ký hợp đồng lao động với người này không? Nếu có thì được ký hợp đồng với thời hạn bao lâu?

 

[Sara_88]

Ðề: Tính thuế TNCN cho người nước ngoài!

Ngoài ra, mình được biết người nước ngoài sang VN làm việc phải có giấy phép lao động. Nếu không có thì chỉ được làm việc ở VN dưới 3 tháng.
Hiện tại người sắp sang làm việc ở công ty mình chưa có giấy phép lao động. Tạm thời họ sẽ sang VN làm việc tháng.

Mình giải đáp cho bạn thắc mắc này nhé.

Nếu như người nước ngoài này sang VN quá 3 tháng (tính từ ngày nhập cảnh vào VN) ko có GPLĐ thì sẽ bị trục xuất luôn chứ ko có chuyện ở quá được bạn ạ, cho nên thay vì lo sợ cái thuế TNCN của họ thì bạn nên chuẩn bị giấy tờ gia hạn visa và hỏi xem người đó ở bao lâu, giờ XNC làm chặt lắm chứ ko như ngày trước ở hết 3 tháng rồi lại đi gia hạn thêm 1 tháng vs lý do đi làm GPLĐ bạn ạ.

Khoản 2 Điều 2 còn quy định rõ về điều kiện để cá nhân được coi là cư trú tại Việt Nam như sau:
“a) Có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên tính trong một năm dương lịch hoặc tính theo 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt Nam;
b) Có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam, bao gồm có nơi ở đăng ký thường trú hoặc có nhà thuê để ở tại Việt Nam theo hợp đồng thuê có thời hạn.”
Các cá nhân không thoả mãn các điều kiện nêu trên được xác định là cá nhân không cư trú tại Việt Nam.

Bên mình thì cả 2 người nước ngoài đều giữ nguyên mức lương, ko chia ra nhiều khoản, ví dụ lương 20tr thì nộp thuế luôn trên 20tr chứ ko có trừ ăn ca đâu ^^

Hy vọng là có ích cho bạn!