Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

[hong duyen]

Cty mình có thuê một người làm vệ sinh hằng ngày, vậy tiền lương trả cho người này có được đưa vào CP hợp lý ko các bạn?

 

[tiensinh]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

Cty mình có thuê một người làm vệ sinh hằng ngày, vậy tiền lương trả cho người này có được đưa vào CP hợp lý ko các bạn?

Có hợp đồng hoặc thoả ước lao động, có chứng từ chi được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế

 

[hong duyen]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

nhưng do công việc rất ít nên cty mình trả lương dưới mức lương của nhà nước quy định (dưới 550.000) như vậy thì ko thể làm HĐLĐ đc. Phải làm thế nào để đưa vào CP hợp lý hả các bạn???

 

[trandoremon]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

Thật ra chi phí đổ rác cũng được xem là chi phí hợp lý mà, huống gì đây là 1 người được thuê để làm vệ sinh. Bạn yên tâm đưa vào chi phí nhé!

 

[nguyenvuthi]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

bạn cứ yên tâm làm hợp đồng & đưa vào tính chi phí hợp lý chịu thuế TNDN nhé

 

[tiensinh]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

nhưng do công việc rất ít nên cty mình trả lương dưới mức lương của nhà nước quy định (dưới 550.000) như vậy thì ko thể làm HĐLĐ đc. Phải làm thế nào để đưa vào CP hợp lý hả các bạn???

Làm hợp đồng công việc: Ngày tháng năm thuê bà B làm việc A số tiền trả X đồng. Lập phiếu chi. Mỗi lần thuê làm 1 hợp đồng, thanh toán 1 lần.

 

[traiketoan]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

Vẫn được tính vào chi phí hợp lý mà bạn . bạn cứ yên tâm mà làm vì công ty cũ cuảminhf cũng tính như vậy

 

[hong duyen]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

Làm hợp đồng công việc: Ngày tháng năm thuê bà B làm việc A số tiền trả X đồng. Lập phiếu chi. Mỗi lần thuê làm 1 hợp đồng, thanh toán 1 lần.

từ đầu năm tới giờ mình không có làm hợp đồng công việc, mình có thể gộp chung mấy tháng trước vào một HĐCV đc ko?

Bạn nào vó mẫu HĐCV cho mình xin với

 

[hong duyen]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

Trước kia chưa làm thì giờ làm, nhơ hợp thức hóa ngày làm việc.Ký hợp đồng từ lúc làm việcHợp đồng thời vụ cho mail đi gửi cho

Mail của mình : sucsongmoi222@yahoo.com, cám ơn Vansi nhiều nha

Cty mình thuê từ tháng 03/2008, hợp đồng thời vụ tối đa là mấy tháng vậy bạn. Mình có thể làm HĐTV từ tháng 3 đến hết năm nay hay ko?

 

[muontennguoi]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

từ đầu năm tới giờ mình không có làm hợp đồng công việc, mình có thể gộp chung mấy tháng trước vào một HĐCV đc ko?

Bạn nào vó mẫu HĐCV cho mình xin với

Bạn cứ làm từng hợp đồng và đưa ký lại. Đừng nên làm gộp. Số tìên sẽ thành lớn, dễ bị phiền.

Làm hợp đồng thời vụ cũng được.
Làm hợp đồng giao việc cũng được. Không cần mẫu quy định nào cả.
Chỉ ghi đơn giản là làm vệ sinh hàng ngày mấy lần, vào giờ nào, công đựơc trả theo tháng hay theo tuần là bao nhiêu ....

Nếu mỗi lần trả <500.000 thì không phải nộp thúê TNCN 10%.

 

[hong duyen]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

Bạn cứ làm từng hợp đồng và đưa ký lại. Đừng nên làm gộp. Số tìên sẽ thành lớn, dễ bị phiền.

Làm hợp đồng thời vụ cũng được.
Làm hợp đồng giao việc cũng được. Không cần mẫu quy định nào cả.
Chỉ ghi đơn giản là làm vệ sinh hàng ngày mấy lần, vào giờ nào, công đựơc trả theo tháng hay theo tuần là bao nhiêu ....

Nếu mỗi lần trả <500.000 thì không phải nộp thúê TNCN 10%.

Bên mình trả 1 tháng 400.000. Nếu mình làm hợp đồng thời vụ 1 tháng, trong hợp đồng ghi là: 400/tháng thì có vi phạm quy định của nhà nước ko bạn?

 

[tiger2774]

Ðề: Tiền vệ sinh có được xem là chi phi hợp lý??

Bên mình trả 1 tháng 400.000. Nếu mình làm hợp đồng thời vụ 1 tháng, trong hợp đồng ghi là: 400/tháng thì có vi phạm quy định của nhà nước ko bạn?

Bài của bác Muontennguoi đã nói rõ ràng rồi, bạn cứ làm theo như thế là được. Hợp đồng ký kết như thế không có gì vi phạm quy định cả.

Bạn cứ làm từng hợp đồng và đưa ký lại. Đừng nên làm gộp. Số tìên sẽ thành lớn, dễ bị phiền.

Làm hợp đồng thời vụ cũng được.
Làm hợp đồng giao việc cũng được. Không cần mẫu quy định nào cả.
Chỉ ghi đơn giản là làm vệ sinh hàng ngày mấy lần, vào giờ nào, công đựơc trả theo tháng hay theo tuần là bao nhiêu ....

Nếu mỗi lần trả <500.000 thì không phải nộp thúê TNCN 10%.