tiền thưởng

[dothoa253]

Cả nhà ơi! Các khảon tiền thưởng có đưa vào bảng lương của tháng đó không nhỉ? Để tinh tổng thu nhập và xác định số TNCT để khấu trừ thuế TNCN không hay lập bảng riêng?
Mình lấy ví dụ luôn nhé: lương Tháng 4 là 3,5tr/ Thưởng 30/4 là 1tr
Vậy mình phải làm sao? Vì mình nghĩ đưa hết vào bảng lương thì không đúng lắm nhỉ? Giúp mình với !

 

[tigonluan]

Ðề: tiền thưởng

Cả nhà ơi! Các khảon tiền thưởng có đưa vào bảng lương của tháng đó không nhỉ? Để tinh tổng thu nhập và xác định số TNCT để khấu trừ thuế TNCN không hay lập bảng riêng?
Mình lấy ví dụ luôn nhé: lương Tháng 4 là 3,5tr/ Thưởng 30/4 là 1tr
Vậy mình phải làm sao? Vì mình nghĩ đưa hết vào bảng lương thì không đúng lắm nhỉ? Giúp mình với !

Mình nghĩ tốt nhất để tiện cho việc theo dõi và khấu trừ các khoản phí khác VD như thuế TNCN thì bạn nên làm bảng thưởng riêng

 

[Lê Thị Nương]

Ðề: tiền thưởng

Mình nghĩ là nên hạch toán riêng, tiền thưởng đó mình trích từ Quỹ khen thưởng 4311. Được không [you]?!?!

 

[khoinhat]

Ðề: tiền thưởng

Cả nhà ơi! Các khảon tiền thưởng có đưa vào bảng lương của tháng đó không nhỉ? Để tinh tổng thu nhập và xác định số TNCT để khấu trừ thuế TNCN không hay lập bảng riêng?
Mình lấy ví dụ luôn nhé: lương Tháng 4 là 3,5tr/ Thưởng 30/4 là 1tr
Vậy mình phải làm sao? Vì mình nghĩ đưa hết vào bảng lương thì không đúng lắm nhỉ? Giúp mình với !

Không cần đưa vào bảng lương mà lập bảng chi thưởng riêng ở ngòai. Thưởng ngày lễ như vầy thì lọai ra khi quyết tóan thuế thu nhận doanh nghiệp nhưng phải đưa vào khi tính thuế TNCN.

 

[minhnq1]

Ðề: tiền thưởng

Cám ơn bạn Lê Thị Nương đã hỏi thăm- theo tôi, về mặt chứng từ bạn có thể đưa vào bảng lương hoặc tách riêng tùy bạn xem làm như thế nào cho tiện theo dõi và quản lý, không có quy định nào bắt buộc.
về cách hạch toán vào tài khoản nào (chi phí hay trừ vào quỹ khen thưởng) thì còn phụ thuộc cac yếu tố như: chính sách trả lương, thưởng, hợp đồng lao động,....
Về thuế thu nhập cá nhân thì tất nhiên phải tính cả thưởng vào rồi.

 

[nmhi]

Ðề: tiền thưởng

Mình nghĩ là nên hạch toán riêng, tiền thưởng đó mình trích từ Quỹ khen thưởng 4311. Được không [you]?!?!

theo nmhi thì khoản tiền thưởng phải dùng từ quỹ khen thưởng mà trích ra

 

[thucrow]

Ðề: tiền thưởng

Các khoản tiền thưởng đều phải tính thuế TNCN hết. Muốn các khoản tiền thưởng được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN thì bạn phải đưa vào quy chế tài chính của công ty.

 

[thuyduongq5b]

Ðề: tiền thưởng

Cả nhà ơi! Các khảon tiền thưởng có đưa vào bảng lương của tháng đó không nhỉ? Để tinh tổng thu nhập và xác định số TNCT để khấu trừ thuế TNCN không hay lập bảng riêng?
Mình lấy ví dụ luôn nhé: lương Tháng 4 là 3,5tr/ Thưởng 30/4 là 1tr
Vậy mình phải làm sao? Vì mình nghĩ đưa hết vào bảng lương thì không đúng lắm nhỉ? Giúp mình với !

Em làm riêng hay chung ko quan trọng, làm riêng để dẽ theo dõi thôi vì đều là TN chịu thuế TNCN, nếu ko họp đồng ld có khoản thưởng 30/4 thì cho vào chi phí TNDN được nên làm riêng hay chung đều được cả.

 

[anhtuyet07]

Ðề: tiền thưởng

Theo mình thì bạn lên hạch toán riêng cho dễ theo dõi, tiền thưởng vẫn được tính vào TNCN, chỉ có các khoản phụ cấp như tiền ăn trưa, xăng xe thì ko tính thuế TNCN thôi

 

[tuyen09]

Ðề: tiền thưởng

Các khoản phụ cấp mà trả bằng tiền mặt thì vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế, nếu bạn chi trả cho bằng hiện vật thì ko tính thui

 

[thiện hà]

Ðề: tiền thưởng

không nên cho vào bảng lương mà bạn làm riêng ra,th­ường thì các khoản trợ cấp ngoài cũng làm riêng.còn phụ cấp ăn trưa và phụ cấp trách nhiệm mới cho vào bảng lương.

 

[thuyhct]

Ðề: tiền thưởng

Mình nghĩ bạn chỉ cần cộng tất cả các khoản thưởng và lương vào một bảng riêng để theo dõi rồi lấy số đó để cho vào bảng tính thuế chứ không cần cho vào bảng lương.

 

[dothoa253]

Ðề: tiền thưởng

Mình nghĩ là nên hạch toán riêng, tiền thưởng đó mình trích từ Quỹ khen thưởng 4311. Được không [you]?!?!

cty mình không có quỹ khen thưởng mà tính làm chi phí luôn ma!

 

[dothoa253]

Ðề: tiền thưởng

không nên cho vào bảng lương mà bạn làm riêng ra,th­ường thì các khoản trợ cấp ngoài cũng làm riêng.còn phụ cấp ăn trưa và phụ cấp trách nhiệm mới cho vào bảng lương.

Vậy ah? Cho mình hỏi luôn nhé? Khoản phụ cấp tiền ăn không tính làm TNCT đúng khồn? Vậy tối đa 1ng được phụ cấp là bao nhiêu và theo công văn nào? Chỉ giáo giúp mình với nhé?

 

[linhcokhi]

Ðề: tiền thưởng

Ở Công ty mình thì tách riêng bảng tiền thưởng và hạch toán vào TK 431. Mình nghĩ như vậy sẽ hợp lý hơn.

 

[HongHo]

Ðề: tiền thưởng

Vậy ah? Cho mình hỏi luôn nhé? Khoản phụ cấp tiền ăn không tính làm TNCT đúng khồn? Vậy tối đa 1ng được phụ cấp là bao nhiêu và theo công văn nào? Chỉ giáo giúp mình với nhé?

Theo mình được biết thì tiền ăn trưa không được vượt mức lương tối thiểu do Nhà Nước qui đinh. Phần vượt mức sẽ bị gạt ra, ko được tính.
Những khoản phụ cấp có qui định trên HĐLĐ, thì tính hết làm TNCT. ( kể cả phụ cấp điện thoại).
Bạn tham khảo thêm nhé!
Thân!