Tiền lương

[hbviolet]

Có bút toán này không các bạn?
Nợ TK 152
Có TK 334

 

[Dragon489]

Ðề: Tiền lương

Có bút toán này không các bạn?
Nợ TK 152
Có TK 334

Cái này bạn qua mục tiền lương post bài nhé. Không có bút toán nào như trên cả!

Thân!

 

[mikithuy]

Ðề: Tiền lương

Cho mình hỏi một chút về Thuế Thu nhập cá nhân nhé.
Bên mình có thuê 1 ông người nước ngoài về làm Giám đốc kỹ thuật
Lương của ông đó là : 40.000.000 đ/tháng
Mức thuế TNCN của ngường nước ngoài là :
Từ 8.000.000 đ là 0%
Từ 8.000.000 đến 20.000.000 đồng là 10%
Từ 20.000.000 đến 50.000.000 đồng là 20%

Vậy với mức lương 40.000.000 đồng thì mình phải đóng bao nhiêu?
Các bạn tính giúp mình nhé
Cảm ơn nhiều nhiều

 

[Gã sẹo]

Ðề: Tiền lương

Có bút toán này không các bạn?
Nợ TK 152
Có TK 334

Trích của Rồng: Không có bút toán nào như trên cả!

Hehhehehe, ai bảo không có bút toán trên, Gã sẹo sẽ đưa một trường hợp có bút toán trên nhé, heheheh, hơi đặc biệt một chút.

Công ty không có tiền mặt, kỳ lương đến rồi, thế là giám đốc quyết định xuất kho nguyên vật liệu (có thể là gạo, rượu..... cái gì đó có thể hạch toán vào 152) trả lương cho anh em. Trả xong rồi, anh em nhận hộ 1 thằng đi công tác.
Đến tháng sau nó về, nó nhất định không chịu lấy cái đó, lấy cái khác, thế là lại phải nhập kho cái đã trả nó. thế là hạch toán Nợ 152/Co 334

 

[Dragon489]

Ðề: Tiền lương

Cho mình hỏi một chút về Thuế Thu nhập cá nhân nhé.
Bên mình có thuê 1 ông người nước ngoài về làm Giám đốc kỹ thuật
Lương của ông đó là : 40.000.000 đ/tháng
Mức thuế TNCN của ngường nước ngoài là :
Từ 8.000.000 đ là 0%
Từ 8.000.000 đến 20.000.000 đồng là 10%
Từ 20.000.000 đến 50.000.000 đồng là 20%

Vậy với mức lương 40.000.000 đồng thì mình phải đóng bao nhiêu?
Các bạn tính giúp mình nhé
Cảm ơn nhiều nhiều

thuế TNCN phải nộp = (20.000.000 - 8.000.000)*10% + (40.000.000 - 20.000.000)*20%

Trích của Rồng: Không có bút toán nào như trên cả!

Hehhehehe, ai bảo không có bút toán trên, Gã sẹo sẽ đưa một trường hợp có bút toán trên nhé, heheheh, hơi đặc biệt một chút.

Công ty không có tiền mặt, kỳ lương đến rồi, thế là giám đốc quyết định xuất kho nguyên vật liệu (có thể là gạo, rượu..... cái gì đó có thể hạch toán vào 152) trả lương cho anh em. Trả xong rồi, anh em nhận hộ 1 thằng đi công tác.
Đến tháng sau nó về, nó nhất định không chịu lấy cái đó, lấy cái khác, thế là lại phải nhập kho cái đã trả nó. thế là hạch toán Nợ 152/Co 334

Khà khà vậy Gã Sẹo hạch toán double Có TK 334 và 1 lần Nợ TK 334 => ?

 

[Gã sẹo]

Ðề: Tiền lương

Khà khà vậy Gã Sẹo hạch toán double Có TK 334 và 1 lần Nợ TK 334 => ?

Đúng rồi, hehehehe, không sai tý nào, vẫn đúng nguyên

 

[bichtram03]

Ðề: Tiền lương

Gã sẹo hạch toán thế là sai rồi. không có bút toán đó, bởi vì trả lương như thế pác vẫn phải xuất hóa đơn bán hàng và nộp thuế.
- N334
C512
C3331
- N 632

- C 152

 

[Dragon489]

Ðề: Tiền lương

Đúng rồi, hehehehe, không sai tý nào, vẫn đúng nguyên

Vậy Gã sẹo mua VL về rùi đem trả lương cho công nhân Gã tính sao về câu trả lời của

bichtram03 Gã sẹo hạch toán thế là sai rồi. không có bút toán đó, bởi vì trả lương như thế pác vẫn phải xuất hóa đơn bán hàng và nộp thuế.
- N334
C512
C3331
- N 632

- C 152

Có phải xuất HĐ GTGT không? Nếu không thì theo quy định naò? Nếu có thì theo quy định nào ?

 

[Gã sẹo]

Ðề: Tiền lương

Gã sẹo hạch toán thế là sai rồi. không có bút toán đó, bởi vì trả lương như thế pác vẫn phải xuất hóa đơn bán hàng và nộp thuế.
- N334
C512
C3331
- N 632

- C 152

Đúng là khi xuất NVL trả lương thì hạch toán như nay là chính xác, nhưng mà hạch toán cho trường hợp thằng cu đi công tác kia nó đòi trả lại cơ mà : Nợ 152/Có 334 (bởi vì nó không chịu mà)

 

[Baocông]

Ðề: Tiền lương

Đúng là khi xuất NVL trả lương thì hạch toán như nay là chính xác, nhưng mà hạch toán cho trường hợp thằng cu đi công tác kia nó đòi trả lại cơ mà : Nợ 152/Có 334 (bởi vì nó không chịu mà)

hehehhe
Muốn trả lương cho người lao động bằng NVL hay bằng hàng hóa do công ty mình sản xuất thì phải cần các điều kiện gì. ????
- Nội qui công ty có cho phép làm như thế hay không ??
- Nhân viên có đồng tình hay không ??
- Thỏa ước lao động tập thể có qui định không ??
- Ý kiến của công đoàn cơ sở ??

Nếu được thì cái ông đi công tác dám không nhận lương bằng NVL hay sao ??

Vì vậy trường hợp của Gã Sẹo đưa ra là hơi hiếm chứ không muốn nói là chưa từng xảy ra.
BAO chưa từng thấy bút toán này bao giờ..
Nhưng cái bút toán đó cũng không sai thật trong trường hợp đặc biệt của Gã Sẹo heheheheh

 

[taothao]

Ðề: Tiền lương

hehehhe
Muốn trả lương cho người lao động bằng NVL hay bằng hàng hóa do công ty mình sản xuất thì phải cần các điều kiện gì. ????
- Nội qui công ty có cho phép làm như thế hay không ??
- Nhân viên có đồng tình hay không ??
- Thỏa ước lao động tập thể có qui định không ??
- Ý kiến của công đoàn cơ sở ??

Nếu được thì cái ông đi công tác dám không nhận lương bằng NVL hay sao ??

Vì vậy trường hợp của Gã Sẹo đưa ra là hơi hiếm chứ không muốn nói là chưa từng xảy ra.
BAO chưa từng thấy bút toán này bao giờ..
Nhưng cái bút toán đó cũng không sai thật trong trường hợp đặc biệt của Gã Sẹo heheheheh

thực ra theo cái bút toán thế ???
Trong trường hơp bình thường có 3 yếu tố của Pcá bao nói
Nội qui công ty có cho phép làm như thế hay không ??
- Nhân viên có đồng tình hay không ??
- Thỏa ước lao động tập thể có qui định không ??
nhưng vẫn có thể làm như thế khi CBCNV đồng ý
-khi thanh toán lương vẫn chi trả tiền mặt trên giấy tờ .sổ sách có liên quan đến báo cáo thuế
nhưng thực tế thì trả lương qui ra trị giá của NVL theo từng mức lương
thực tế
cái này không vi phạm vào bất cứ bộ luật nào cả ( hình thức trả lương cho CBCNV mua lai NVL công ty ) cả hai bên đều có lợi

-