Tiền lương

[lê liễu 87]

khi minh tra lương thi n 334/c111
co can phai chi tiet cho bo phan van phong ko hay la the nao
va dinh khoan trich tien luong va tru luong thi the nao giup toi voi cac ban oi

 

[hoaduoc2911]

Ðề: Tiền lương

Cái đó theo t là không cần bạn ak, nếu cty bạn nhỏ còn lớn thì ở bảng lương lúc nào cũng có bộ phận ở góc trên bên tay trái đó

 

[lê liễu 87]

Ðề: Tiền lương

Cái đó theo t là không cần bạn ak, nếu cty bạn nhỏ còn lớn thì ở bảng lương lúc nào cũng có bộ phận ở góc trên bên tay trái đó

uh nhung to moi di lam nen cung chua am hieu lam na.voi lai cty chac ninh la kt ma

 

[tung9630]

Ðề: Tiền lương

tùy bạn à, tùy ở đây hiểu là như thế này nhé!
chẳng hạn bạn hạch toán:
nợ 641 có 3341 nv bán hàng
nợ 642 có 3342 nv văn phòng
thì khi chi bạn phải chi chi tiết ra nhé. nợ 3341,3342 có 111,112.
Thân

 

[cuibap89kt]

Ðề: Tiền lương

Nếu côngty của bạn có đăng ký BH cho nhân viên thì bạn nên lập bảng lương các nhân viên theo diện BH để trích dể hơn, còn nếu không thì để chung cũng được, không cần phải lập cụ thể đâu.Chúc bạn tự tin.

 

[beheo_wind]

Ðề: Tiền lương

nếu bạn muốn định khoản trích theo theo tỉ lệ quy định thì ĐK Nợ 641,642../Có 338 (ko cần chi tiết) tỉ lệ trích là 32,5%
còn nếu trích trử vào luơng(người lao đông chụi) thì Nợ 334/Có 338 tỉ lệ là 9,5%

 

[munna]

Càng chi tiết được thì càng tốt Bạn ah. Nhưng nếu doanh nghiệp mà nhỏ thì làm như bạn thế thôi