Tiền lương tính vào chi phí hợp lý

[Linh_suchuoi]

Ðề: Tiền lương tính vào chi phí hợp lý

Các bác cho em hỏi tí,
Công ty em lúc điều chỉnh lương cho nhân viên thì không làm lại HĐLĐ mà chỉ có quyết định của giám đốc thôi.
Vậy có sao không ạ

Không sao, có quyết định tăng lương của giám đốc là được rồi, và hợp đồng lao động phải còn hiệu lực.

 

[manhisno1]

Ðề: Tiền lương tính vào chi phí hợp lý

nhưng các pac oi!
Thế tiền luong được thể hiện o đâu trên quyết toán thuế TNDN thế
Chi giúp em với

 

[Nhimlun]

Ðề: Tiền lương tính vào chi phí hợp lý

Em thì ko nghĩ như Pác, tức là phải có ghi rõ tiền lương tiền công trong HĐLĐ hoặc TƯLĐTT.
Nếu rộng hơn 1 chút, tiền lương tiền công ko ghi rõ thì căn cứ để đóng BHXH sẽ như thế nào ???

E đồng ý với ý kiến của anh Triết bởi vì mình ko thể hiện trên HĐLĐ hoặc TưLĐTT thì khi đưa vô chi phí mình ko có căn cứ vì theo e nghĩ bảng lương phải thể hiện cả lương mà thưởng và phụ cấp theo quy định của cty và được thỏa thuận giữa 2 bên chứ ah

 

[have]

Tiền thưởng mang tính chất tiền lương

Có bác nào giải thích cho em rõ hơn tiền thưởng mang tính chất tiền lương là tiền thương như thế nào không, những khoản mang tính chất tiền lương là những khảon gì vậy. Cho em cảm ơn trước.

Em đọc trong diễn đàn thấy các Pác bàn tán xôn xao vụ này. Em cũng định hỏi như Bác trên nên trích lại mong các Pác giải thích giúp để mở mang tay nghề.

 

[thaopink]

Ðề: Tiền lương tính vào chi phí hợp lý

cả nhà cho e hỏi : cty e thành lập tháng 8/2009 , nhưng chưa đăng ký BHXH cũng chưa có hợp đồng lao động , cty chỉ có 5 thành viên , vậy chi phí lương e có được tính vào chi phí khi tính TNDN ko?
ah chỉ dùm e làm sao coi lại câu hỏi mình đã đưa ra ? vì mỗi lần vòa lại diễn đàn e ko tìm thấy bài của mình ? cảm ơn cả nhà nhé !!

 

[PA PO]

Ðề: Tiền lương tính vào chi phí hợp lý

Từ kỳ tính thuế năm 2009. Tiền lương, tiền công chi trả cho người lao động nếu không được ghi cụ thể trong hợp đồng lao động thì có được tính vào chi phí hợp lý không?

[you] cho ý kiến nhé

Theo thông tư 130/2008/TT-BTC thì các khoản chi tiền lương tiền công do cơ sở kinh doanh chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động thì không được tính vào chi phí hợp lý.

 

[khoa307]

Ðề: Tiền lương tính vào chi phí hợp lý

Từ kỳ tính thuế năm 2009. Tiền lương, tiền công chi trả cho người lao động nếu không được ghi cụ thể trong hợp đồng lao động thì có được tính vào chi phí hợp lý không?

[you] cho ý kiến nhé

ko đưa vào được bạn ah.

 

[minhhieu84vt]

Ðề: Tiền lương tính vào chi phí hợp lý

theo mình nghĩ tiền lương tiền công ghi vào HĐLĐ chỉ là 1 phần thôi, còn thực tế mình chi trả cho người lao động bao nhiêu thì tính vào chi phí bấy nhiêu và cũng là bảng lương đang ký trên BHXH, vì trong HĐLĐ đâu có ghi đủ những phụ cấp phát sinh thực tế hàng tháng mình phải chi đâu, các bạn nghĩ sao?