Tiền lương tháng 13 cho nhân viên có được tính vào chi phí hợp lý?

[Trangmuon]

Xin chào, mình muốn nhờ các bạn tư vấn giúp một vấn đề. Tiền lương mình chi trong tháng 13 cho nhân viên có được tính vào chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế trong năm hay không?Thanks.

 

[hothimai204]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

Tất nhiên là có chứ bạn! Kế toán trưởng của mình bảo thế mà!

 

[tuan7968]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

Xin chào, mình muốn nhờ các bạn tư vấn giúp một vấn đề. Tiền lương mình chi trong tháng 13 cho nhân viên có được tính vào chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế trong năm hay không?Thanks.

Có tháng 13 hay sao mà chi trong tháng đó??????????????/

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

Xin chào, mình muốn nhờ các bạn tư vấn giúp một vấn đề. Tiền lương mình chi trong tháng 13 cho nhân viên có được tính vào chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế trong năm hay không?Thanks.

Được đưa vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN nếu trong hợp đồng lao động/nội quy lao động/thỏa ước lao động tập thể có quy định khoản lương T13 và đơn vị đã thực chi trước thời điểm cơ quan thuế kiểm tra, thanh tra.

 

[Trangmuon]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

vậy mình có được tính chi phí hay ko, người nói có người nói ko ????

 

[tuan7968]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

vậy mình có được tính chi phí hay ko, người nói có người nói ko ????

Được mà bạn. Có ai nói không sao???

 

[menhtroi]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

đựoc- mà cái tháng 13 này đc nhân viên thích nhứt đấy

 

[betty88]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

Được đưa vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN nếu trong hợp đồng lao động/nội quy lao động/thỏa ước lao động tập thể có quy định khoản lương T13 và đơn vị đã thực chi trước thời điểm cơ quan thuế kiểm tra, thanh tra.

nghĩa là trog HĐLĐ mình fai ghi rõ khoản tiền NV sẽ được hưởng cho T13 fai hok ạ?
TH nếu hok ghi HĐLĐ nhưng vẫn chi (NV có ký nhận trong phiếu chi) thì hok đươc tính vào hay sao ạ ???

 

[dalatbuon]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

Xin chào, mình muốn nhờ các bạn tư vấn giúp một vấn đề. Tiền lương mình chi trong tháng 13 cho nhân viên có được tính vào chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế trong năm hay không?Thanks.

Được đưa vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN nếu trong hợp đồng lao động/nội quy lao động/thỏa ước lao động tập thể có quy định khoản lương T13 và đơn vị đã thực chi trước thời điểm cơ quan thuế kiểm tra, thanh tra.

Nếu là Doanh nghiệp nhà nước thì khoản chi lương T13 này không được chấp nhận là chi phí hợp lý đâu.
Cái chỗ màu đỏ là sai vì bik khi nào mấy ổng kiểm tra thanh tra?.Nên sửa lại như thế này:DN phải thanh toán trước thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế với CQT.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

nghĩa là trog HĐLĐ mình fai ghi rõ khoản tiền NV sẽ được hưởng cho T13 fai hok ạ?
TH nếu hok ghi HĐLĐ nhưng vẫn chi (NV có ký nhận trong phiếu chi) thì hok đươc tính vào hay sao ạ ???

Nếu lương T13 không được quy định cụ thể thì không đơn vị không được đưa vào chi phí tính thuế TNDN.

---------- Post added at 07:40 AM ---------- Previous post was at 077 AM ----------

Nếu là Doanh nghiệp nhà nước thì khoản chi lương T13 này không được chấp nhận là chi phí hợp lý đâu.
Cái chỗ màu đỏ là sai vì bik khi nào mấy ổng kiểm tra thanh tra?.Nên sửa lại như thế này:DN phải thanh toán trước thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế với CQT.

Đơn vị nhà nước thì có chế độ thưởng riêng của nhà nước
Ai nói DN phải thanh toán trước thời hạn nộp quyết toán thuế, nếu đơn vị gặp khó khăn khoản lương họ nợ lại tới mấy tháng sau họ mới thanh toán được không, miễn sao trước khi cơ quan thuế xuống quyết toán họ đã thanh toán đủ các khoản mà họ đã đưa vào chi phí tính thuế TNDN.

 

[tuan7968]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

Ai nói DN phải thanh toán trước thời hạn nộp quyết toán thuế, nếu đơn vị gặp khó khăn khoản lương họ nợ lại tới mấy tháng sau họ mới thanh toán được không, miễn sao trước khi cơ quan thuế xuống quyết toán họ đã thanh toán đủ các khoản mà họ đã đưa vào chi phí tính thuế TNDN.

Vậy nếu trong mấy tháng khó khăn đó mà cơ quan Thuế xuống quyết toán thì phải làm sao??

 

[lahan]

Ðề: Tiền lương tháng 13 cho nhân viên có được tính vào chi phí hợp lý?

chỉ cần quy định trong hợp đồng là có thưởng lương tháng 13 là ok, thời gian chi trả k bắt buộc vì còn tùy thuộc vào tình hình tài chính của DN. Chi rả thời điểm nào tính chi phí vào thời điểm đó, trong luật lao động k quy định thời gian chi trả.

 

[mambi]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

Nếu lương T13 không được quy định cụ thể thì không đơn vị không được đưa vào chi phí tính thuế TNDN.

---------- Post added at 07:40 AM ---------- Previous post was at 077 AM ----------



Đơn vị nhà nước thì có chế độ thưởng riêng của nhà nước
Ai nói DN phải thanh toán trước thời hạn nộp quyết toán thuế, nếu đơn vị gặp khó khăn khoản lương họ nợ lại tới mấy tháng sau họ mới thanh toán được không, miễn sao trước khi cơ quan thuế xuống quyết toán họ đã thanh toán đủ các khoản mà họ đã đưa vào chi phí tính thuế TNDN.

Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn sẽ không có lương tháng 13 cho nhân viên. Nếu chi lương tháng 13 sau ngày quyết toán thuế TNDN sẽ không đượ̣c tính vào chi phí hợp lý

 

[cambachlap]

Ðề: Tiền lương tháng 13 cho nhân viên có được tính vào chi phí hợp lý?

Lương tháng 13 được coi là chi phí hợp lý, hầu như đơn vị nào cũng có tháng lương này.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Tinh chi phi hop ly

Vậy nếu trong mấy tháng khó khăn đó mà cơ quan Thuế xuống quyết toán thì phải làm sao??

Nếu cơ quan thuế xuống quyết toán, đơn vị chưa chi khoản này mà tính vào chi phí tính thuế TNDN thì khoản này sẽ bị loại vì thực tế đơn vị chưa chi.

---------- Post added at 01:19 PM ---------- Previous post was at 01:16 PM ----------

Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn sẽ không có lương tháng 13 cho nhân viên. Nếu chi lương tháng 13 sau ngày quyết toán thuế TNDN sẽ không đượ̣c tính vào chi phí hợp lý

Văn bản nào quy định vậy chị mambi, miễn sao trước thời điểm cơ quan thuế xuống quyết toán nếu đơn vị đã chi cho khoản này thì đơn vị vẫn đưa vào chi phí tính thuế TNDN bình thường.