tiền lương nhân viên

[kulkol.kute]

hix.mọi người ơi.help me
lương nhân viên thực nhận mà thấp hơn so với mức lương tối thiểu và lương kí trong hợp đồng lao động thì có vấn đề gì không ạ
em đang băn khoăn vấn đề này quá.huhu.giúp em thắc mắc này nhé vì nó liên quan đến báo cáo tài chính năm trước của e.bây giờ mà sai thì e lại phải sửa lại BCTC.

 

[xxxXXXxxx]

Ðề: tiền lương nhân viên

Theo mình trong bảng lương và hợp đồng lao động lương phải khớp nhau. Còn việc thực nhận như nào thì không ai kiểm tra được, mọi người làm việc trên chứng từ thôi (ví dụ bảng lương là 4tr/tháng, mà thực nhận # 4tr/tháng cũng chẳng sao)

 

[kulkol.kute]

Ðề: tiền lương nhân viên

Theo mình trong bảng lương và hợp đồng lao động lương phải khớp nhau. Còn việc thực nhận như nào thì không ai kiểm tra được, mọi người làm việc trên chứng từ thôi (ví dụ bảng lương là 4tr/tháng, mà thực nhận # 4tr/tháng cũng chẳng sao)

ý mình là lương trong bảng lương mình khai trong BCTC ý.mình để có 1,5t năm 2012 mà mức lương tối thiểu vùng là 2t.có sao k b??huhu

---------- Post added at 05:10 ---------- Previous post was at 05:09 ----------

có phải là không đúng không.hix.chắc phải sửa lại BCTC wa

 

[xxxXXXxxx]

Ðề: tiền lương nhân viên

Lương có nhiều loại:
Nếu là lương chính theo mình nên tuân theo mức lương tối thiểu của nhà nước
Nếu là lương khoán có thể theo khối lượng công việc
Nếu là lương làm theo giờ theo HD của luật lao động...
Trường hợp của bạn theo mình muốn không sửa BCTC bạn nên đưa lương đó theo loại khoán hoặc 1 loại lương nào đó phù hợp với mức lương đó, như vậy bạn ko phải sửa lại BCTC