Tiền lương cho người lao động

[patimani]

Các bạn cho mình hỏi là:
1. Công ty cho nhân viên nghỉ 1 ngày ( ngày này không trùng với những ngày nghỉ khác), để sửa chữa lại nhà xưởng, thì ngày đó công ty có tính lương cho nhân viên không?
2. Người nhà của người lao động bị ốm, phải nằm viện thì công ty có chế độ thăm hỏi, trợ cấp gì cho người lao động không ạ?
3. Những ngày đi làm nhưng do hàng hết, người lao động về sớm. Vậy, hôm đó có được tính lương 100% không thế?
Dạ xin cám ơn rất nhiều!

 

[hoaanhdao06]

Ðề: Tiền lương cho người lao động

1. Vì cty cho nghỉ nên công ty bạn có thể thỏa thuận trừ vào phép, hoặc tính 70% lương cho CNV.
2. Công ty có thể có chế độ thăm hỏi, trợ cấp cho người lao động, mình nghĩ cái này không cấm cũng không bắt buộc. Chi phí này không tính vào chi phí được trừ khi tính thu nhập chịu thuế TNDN.
3. Tương tự mục 1, Cty cho nghỉ thì tính 70% lương.

Bạn đọc luật lao động tiền lương để rõ hơn.

 

[munna]

Bạn hỏi lại quy chế trả lương của Công ty nhé? Nếu ở công ty mình thì các trường hợp trên đều được tính lương.