Cả nhà làm ơn cho mình hỏi:
1. Mình hạch toán như vậy đã chính xác chưa?
Đúng rồi.
2. Khoản thanh toán cho CBCNV 34.3 trđ có cả tiền ăn trưa, nên mình trừ đi để trả nhà bếp trước khi trả lương cho CNV. Vậy khoản trả nhà bếp này hạch toán như thế nào? Hay không cần quản lý?
Bạn phân biệt thế này:
- Các khoản công ty chi ra để đảm bảo sản xuất được bình thường gọi là chi phí.
- Nhưng nếu khoản chi đó là trả trực tiếp bằng tiền cho người lao động thì gọi là lương và phụ cấp.
Như vậy nếu bữa ăn trưa do cty tổ chức bếp ăn hoặc mua suất ăn của các cty cung cấp (có hóa đơn) thì đó là chi phí của cty nên không tính vào lương (334) và không tính vào BHXH, KPCĐ, thuế TNCN ...
3. Tiền ăn trưa cũng là một khoản phụ cấp? Và được dùng để tính KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân hả bạn?
BHXH và BHYT thì tính theo lương cấp bậc; còn KPCĐ và BHTN thì tính theo lương thực lãnh.
Tiền ăn trưa có tính như là phụ cấp lương hay không là tùy tổ chức công ty của bạn trả tiền ăn trưa trực tiếp cho công nhân hay là công ty tổ chức và quản lý cấp phát các suất ăn.