tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

[hangthoi]

các anh chị ơi cho em hỏi một chút. công ty em cho nhân viên ăn trưa nhưng ở hàng cơm mà công ty em gọi thì o xuất được hoá đơn. Em định tư vấn cho sếp cho nhân viên tiền ăn bằng tiền luôn trả cùng lương hàng tháng nhưng em o biết như vậy thì cần các chứng từ gì để cơ quan thuế chấp nhận là một khoản chi được trừ. chỉ cần tính trong bảng lương hay là phải cần các giấy tờ gì khác. Mong được các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn!

 

[huynh lam]

Ðề: tiền ăn trưa

các anh chị ơi cho em hỏi một chút. công ty em cho nhân viên ăn trưa nhưng ở hàng cơm mà công ty em gọi thì o xuất được hoá đơn. Em định tư vấn cho sếp cho nhân viên tiền ăn bằng tiền luôn trả cùng lương hàng tháng nhưng em o biết như vậy thì cần các chứng từ gì để cơ quan thuế chấp nhận là một khoản chi được trừ. chỉ cần tính trong bảng lương hay là phải cần các giấy tờ gì khác. Mong được các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn!

vậy là gọi cơm trưa thường xuyên hay là lâu lâu mới gọi một lần bạn? Nếu là lâu lâu gọi thì không sao. Bạn chỉ cần hóa đơn lẻ là được rồi!!
còn nếu thường xuyên và liên tục thì bạn nói sếp bạn lên thuế đang ký mua hóa đơn!

 

[thuongdong]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

các anh chị ơi cho em hỏi một chút. công ty em cho nhân viên ăn trưa nhưng ở hàng cơm mà công ty em gọi thì o xuất được hoá đơn. Em định tư vấn cho sếp cho nhân viên tiền ăn bằng tiền luôn trả cùng lương hàng tháng nhưng em o biết như vậy thì cần các chứng từ gì để cơ quan thuế chấp nhận là một khoản chi được trừ. chỉ cần tính trong bảng lương hay là phải cần các giấy tờ gì khác. Mong được các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn!

nếu trong HDLD có ghi thêm tiền cơm trưa thì sẽ là chi phí hợp lý, còn không có thì bạn bổ sung phụ lục hợp đồng có tiền cơm cho nhân viên thử xem, các bạn khác có ý kiến gì không?

 

[betty88]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

các anh chị ơi cho em hỏi một chút. công ty em cho nhân viên ăn trưa nhưng ở hàng cơm mà công ty em gọi thì o xuất được hoá đơn. Em định tư vấn cho sếp cho nhân viên tiền ăn bằng tiền luôn trả cùng lương hàng tháng nhưng em o biết như vậy thì cần các chứng từ gì để cơ quan thuế chấp nhận là một khoản chi được trừ. chỉ cần tính trong bảng lương hay là phải cần các giấy tờ gì khác. Mong được các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn!

tổng hợp ý kiến của thuongdong và huynhlam

 

[hangnghiem]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

các anh chị ơi cho em hỏi một chút. công ty em cho nhân viên ăn trưa nhưng ở hàng cơm mà công ty em gọi thì o xuất được hoá đơn. Em định tư vấn cho sếp cho nhân viên tiền ăn bằng tiền luôn trả cùng lương hàng tháng nhưng em o biết như vậy thì cần các chứng từ gì để cơ quan thuế chấp nhận là một khoản chi được trừ. chỉ cần tính trong bảng lương hay là phải cần các giấy tờ gì khác. Mong được các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn!

Bộ Tài Chính thì chi phí tiền ăn giữa ca trả cho người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động là khoản chi phí hợp lý được trừ để tính thu nhập chịu thuế, khoản chi phí này do chủ doanh nghiệp quyết định phù hợp với hiệu quả sản xuất kinh doanh, nhưng mức chi hàng tháng cho mỗi người lao động không vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

Trường hợp DN trả tiền ăn giữa ca cho người lao động, khoản chi phí này phải có thể hiện trên hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể và đảm bảo theo quy định trên thì được đưa vào chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế

Để khoản ăn trưa trên được tính vào chi phí hợp lý thì

1. Tại Hợp đồng LĐ có ghi rõ khoản hỗ trợ này cho người LĐ tại Điều khoản thứ 12
2. Trừ trường hợp mua trực tiếp của người nông dân về lương thực thực phẩm để tự tổ chức nấu ăn cho nhân viên thì không cần Hoá đơn nhưng phải kê trên bảng kê 04/GTGT và khi mua, bán phải có chữ ký ,tên địa chỉ, số CMTND người bán rõ ràng
3. Còn các trường hợp khác khi mua bán đều phải có Hoá đơn chứng từ hợp pháp, hợp lê

Nếu cơ quan bạn tự tổ chức ăn ca như nấu ăn hay mua cơm như bạn nói thì số tiền ăn ca không được tính thuế thu nhập cá nhân nhưng nếu cơ quan bạn thanh toán tiền ăn ca bằng tiền thì số tiền ăn ca phải được đưa vào thu nhập của người lao động để tính thuế thu nhập cá nhân

 

[Hanh Uyen]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Bộ Tài Chính thì chi phí tiền ăn giữa ca trả cho người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động là khoản chi phí hợp lý được trừ để tính thu nhập chịu thuế, khoản chi phí này do chủ doanh nghiệp quyết định phù hợp với hiệu quả sản xuất kinh doanh, nhưng mức chi hàng tháng cho mỗi người lao động không vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

Trường hợp DN trả tiền ăn giữa ca cho người lao động, khoản chi phí này phải có thể hiện trên hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể và đảm bảo theo quy định trên thì được đưa vào chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế

Để khoản ăn trưa trên được tính vào chi phí hợp lý thì

1. Tại Hợp đồng LĐ có ghi rõ khoản hỗ trợ này cho người LĐ tại Điều khoản thứ 12
2. Trừ trường hợp mua trực tiếp của người nông dân về lương thực thực phẩm để tự tổ chức nấu ăn cho nhân viên thì không cần Hoá đơn nhưng phải kê trên bảng kê 04/GTGT và khi mua, bán phải có chữ ký ,tên địa chỉ, số CMTND người bán rõ ràng
3. Còn các trường hợp khác khi mua bán đều phải có Hoá đơn chứng từ hợp pháp, hợp lê

Nếu cơ quan bạn tự tổ chức ăn ca như nấu ăn hay mua cơm như bạn nói thì số tiền ăn ca không được tính thuế thu nhập cá nhân nhưng nếu cơ quan bạn thanh toán tiền ăn ca bằng tiền thì số tiền ăn ca phải được đưa vào thu nhập của người lao động để tính thuế thu nhập cá nhân

mức chi hàng tháng cho mỗi người lao động không vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Văn bản nào đề cập điều này hả bạn. Mình thấy mức lương tối thiểu 650.000 nhưng tiền ăn tối đa là 550.000

 

[trinhthiha]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Trích:
thông tư số 62/2009/TT-BTC - Hướng dẫn sửa đổi thông tư 84/2008/TT-BTC
e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính, sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước.
Trích:
THÔNG TƯ SỐ 22/2008/TT-BLĐTBXH NGÀY 15 THÁNG 10 NĂM 2008 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ ĂN GIỮA CA TRONG CÁC CÔNG TY NHÀ NƯỚC

II. MỨC ĂN GIỮA CA

1. Căn cứ khẩu phần ăn để bảo đảm sức khỏe cho người lao động, chỉ số giá sinh hoạt và khả năng chi trả của công ty, Giám đốc công ty sau khi thống nhất ý kiến với Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định mức ăn cho một bữa ăn giữa ca nhưng tối đa tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc trong tháng cho một người không quá 450.000 đồng/tháng.

2. Khi chỉ số giá lương thực, thực phẩm do Tổng cục thống kê công bố tăng từ 15% trở lên so với lần điều chỉnh gần nhất thì sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và một số Bộ, ngành liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn điều chỉnh mức ăn giữa ca cho phù hợp

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: tiền ăn trưa

vậy là gọi cơm trưa thường xuyên hay là lâu lâu mới gọi một lần bạn? Nếu là lâu lâu gọi thì không sao. Bạn chỉ cần hóa đơn lẻ là được rồi!!
còn nếu thường xuyên và liên tục thì bạn nói sếp bạn lên thuế đang ký mua hóa đơn!

Hóa đơn lẻ là loại ra sớm nha huynh lam. Người bán mua hóa đơn chứ sếp mua hóa đơn làm gì, chỉ cần quy định trong hợp đồng lao động với mức khoán mỗi tháng trợ cấp bao nhiêu tiền ăn ca là được rồi.

 

[nhung.ovi]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

các anh chị ơi cho em hỏi một chút. công ty em cho nhân viên ăn trưa nhưng ở hàng cơm mà công ty em gọi thì o xuất được hoá đơn. Em định tư vấn cho sếp cho nhân viên tiền ăn bằng tiền luôn trả cùng lương hàng tháng nhưng em o biết như vậy thì cần các chứng từ gì để cơ quan thuế chấp nhận là một khoản chi được trừ. chỉ cần tính trong bảng lương hay là phải cần các giấy tờ gì khác. Mong được các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn!

theo mình nếu là ăn trưa hàng tháng thì chỉ cần tính ngày công đi làm của nhân viên rồi nhân với tiền ăn 1 bữa. Số tiền này sẽ là phụ cấp ăn trưa của nhân viên tính trong bảng lương. Nhân viên ăn trưa sẽ tự trả tiền và cuối tháng nhận phụ cấp. Chỉ cần tính trong bảng lương là được mà.

 

[thuyduongq5b]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Bộ Tài Chính thì chi phí tiền ăn giữa ca trả cho người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động là khoản chi phí hợp lý được trừ để tính thu nhập chịu thuế, khoản chi phí này do chủ doanh nghiệp quyết định phù hợp với hiệu quả sản xuất kinh doanh, nhưng mức chi hàng tháng cho mỗi người lao động không vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

Trường hợp DN trả tiền ăn giữa ca cho người lao động, khoản chi phí này phải có thể hiện trên hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể và đảm bảo theo quy định trên thì được đưa vào chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế

Để khoản ăn trưa trên được tính vào chi phí hợp lý thì

1. Tại Hợp đồng LĐ có ghi rõ khoản hỗ trợ này cho người LĐ tại Điều khoản thứ 12
2. Trừ trường hợp mua trực tiếp của người nông dân về lương thực thực phẩm để tự tổ chức nấu ăn cho nhân viên thì không cần Hoá đơn nhưng phải kê trên bảng kê 04/GTGT và khi mua, bán phải có chữ ký ,tên địa chỉ, số CMTND người bán rõ ràng
3. Còn các trường hợp khác khi mua bán đều phải có Hoá đơn chứng từ hợp pháp, hợp lê

Nếu cơ quan bạn tự tổ chức ăn ca như nấu ăn hay mua cơm như bạn nói thì số tiền ăn ca không được tính thuế thu nhập cá nhân nhưng nếu cơ quan bạn thanh toán tiền ăn ca bằng tiền thì số tiền ăn ca phải được đưa vào thu nhập của người lao động để tính thuế thu nhập cá nhân

Từ trước đến giờ cty mình vẫn chi tiền ăn trưa cho toàn bộ CBCNV cty bằng TM và vẫn tính vào chi phí bình thường vì trong Hợp đồng lao động có ghi rõ mà.
Tuy nhiên vấn đề mình thắc mắc là hôm đi tập huấn được hướng dẫn nếu ko quá 550.000 đ/tháng/người thì ko phải chịu thuế TNCN, nhưng trong TT 84 mình lại ko tìm thấy chỗ nào nói về tiền ăn trưa, ăn ca cả, cả nhà ai có văn bản nào nói về ko chịu thuế khoản đó thì chỉ giúp mình với, mình đang rất cần vì nếu cho khoản đó vào chịu thuế TNCN thì cả cty mình kể cả công nhân trực tiếp cũng phải chịu thuế hết.Cảm ơn cả nhà nhìu nhìu

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

1. Tại Hợp đồng LĐ có ghi rõ khoản hỗ trợ này cho người LĐ tại Điều khoản thứ 12
2. Trừ trường hợp mua trực tiếp của người nông dân về lương thực thực phẩm để tự tổ chức nấu ăn cho nhân viên thì không cần Hoá đơn nhưng phải kê trên bảng kê 04/GTGT và khi mua, bán phải có chữ ký ,tên địa chỉ, số CMTND người bán rõ ràng
3. Còn các trường hợp khác khi mua bán đều phải có Hoá đơn chứng từ hợp pháp, hợp lê[/FONT]

Nếu cơ quan bạn tự tổ chức ăn ca như nấu ăn hay mua cơm như bạn nói thì số tiền ăn ca không được tính thuế thu nhập cá nhân nhưng nếu cơ quan bạn thanh toán tiền ăn ca bằng tiền thì số tiền ăn ca phải được đưa vào thu nhập của người lao động để tính thuế thu nhập cá nhân

Nếu mua trực tiếp của người nông dân thì:
lập Bảng kê thu mua hàng hoá, dịch vụ mua vào (theo mẫu số 01/TNDN kèm theo Thông tư 130/2008/TT-BTC)
Bảng kê thu mua hàng hoá, dịch vụ do người đại diện theo pháp luật hoặc người được uỷ quyền của doanh nghiệp ký và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực. Trường hợp giá mua hàng hoá, dịch vụ trên bảng kê cao hơn giá thị trường tại thời điểm mua hàng thì cơ quan thuế căn cứ vào giá thị trường tại thời điểm mua hàng, dịch vụ cùng loại hoặc tương tự trên thị trường xác định lại mức giá để tính lại chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.

Tiền ăn ca được trừ khỏi thu nhập chịu thuế TNCN:
+ Đối với các khoản khoán chi (như văn phòng phẩm, điện thoại, trang phục, ăn ca,...) nếu đã có văn bản hướng dẫn của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về đối tượng được hưởng, về chế độ chi thì thực hiện theo hướng dẫn của văn bản đó và không tính vào thu nhập của cá nhân nhận khoản khoán thu nhập này.

Đối với các đơn vị chi trả thu nhập là doanh nghiệp, mức khoản chi được thực hiện theo quy định của Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

Trường hợp Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp không có hướng dẫn cụ thể về mức khoán chi thì mức khoán chi được thực hiện theo quyết định của Hội đồng quản trị hoặc giám đốc hoặc Hội đồng thành viên (đối với doanh nghiệp);

Các trường hợp chi cao hơn mức khoán quy định thì phần khoán chi cao hơn quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế.

 

[thuyduongq5b]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Nếu mua trực tiếp của người nông dân thì:
lập Bảng kê thu mua hàng hoá, dịch vụ mua vào (theo mẫu số 01/TNDN kèm theo Thông tư 130/2008/TT-BTC)
Bảng kê thu mua hàng hoá, dịch vụ do người đại diện theo pháp luật hoặc người được uỷ quyền của doanh nghiệp ký và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực. Trường hợp giá mua hàng hoá, dịch vụ trên bảng kê cao hơn giá thị trường tại thời điểm mua hàng thì cơ quan thuế căn cứ vào giá thị trường tại thời điểm mua hàng, dịch vụ cùng loại hoặc tương tự trên thị trường xác định lại mức giá để tính lại chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.

Tiền ăn ca được trừ khỏi thu nhập chịu thuế TNCN:
+ Đối với các khoản khoán chi (như văn phòng phẩm, điện thoại, trang phục, ăn ca,...) nếu đã có văn bản hướng dẫn của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về đối tượng được hưởng, về chế độ chi thì thực hiện theo hướng dẫn của văn bản đó và không tính vào thu nhập của cá nhân nhận khoản khoán thu nhập này.

Đối với các đơn vị chi trả thu nhập là doanh nghiệp, mức khoản chi được thực hiện theo quy định của Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

Trường hợp Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp không có hướng dẫn cụ thể về mức khoán chi thì mức khoán chi được thực hiện theo quyết định của Hội đồng quản trị hoặc giám đốc hoặc Hội đồng thành viên (đối với doanh nghiệp);

Các trường hợp chi cao hơn mức khoán quy định thì phần khoán chi cao hơn quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế.

Bác Linh nói chung chung quá à.
Chờ mãi ko thấy cả nhà trả lời, tui cũng đã mày mò ra rồi, nếu bạn nào băn khoăn về vấn đề này thì xem lại TT 62/2009-BTC ngày 27/3/09 nhé.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Bác Linh nói chung chung quá à.
Chờ mãi ko thấy cả nhà trả lời, tui cũng đã mày mò ra rồi, nếu bạn nào băn khoăn về vấn đề này thì xem lại TT 62/2009-BTC ngày 27/3/09 nhé.

Tham khảo thêm CV451/TCT-TNCN ban hành ngày 08/02/2010 để biết thêm.

 

[THANH_HA]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Lâu lâu thì bạn có thể làm chi phí tiếp khách, nếu như lo cho nhân viên thì trong HĐLĐ phải thể hiện khoản phụ cấp đó, thì mới được làm chi phí hợp lý nhé.Email : ketoan_thanh@yahoo.com.vn

 

[thuyduongq5b]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Lâu lâu thì bạn có thể làm chi phí tiếp khách, nếu như lo cho nhân viên thì trong HĐLĐ phải thể hiện khoản phụ cấp đó, thì mới được làm chi phí hợp lý nhé.Email : ketoan_thanh@yahoo.com.vn

Cái dòng màu đỏ đó: Làm thế nào nếu ko có hoá đơn hả bạn?

 

[huong822011]

Re: Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Cái dòng màu đỏ đó: Làm thế nào nếu ko có hoá đơn hả bạn?

cac bạn cho mình hỏi. cty mình trên hop đồng lao động lại ko ghi ro là phụ cấp ăn trưa nên mình chỉ làm quyết định của giám đốc về việc ăn ca đó vậy có được tính vào chi phí hợp lý không.

 

[phungtrang12]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

Theo mình bạn cần thêm phụ lục hợp đồng có thêm tiền ăn ca cho nhân viên và mức tiền này không vượt quá 680.000 trên 1 tháng. và có thể chi trả bằng tiền mặt.

 

[Giới_Tử]

Ðề: tiền ăn trưa chi trả bằng tiền mặt thì có được xem là chi phí hợp lý không?

bạn cư cho vào lương luôn đi ( nhưng nhớ không vượt ngưỡng cho phép nha )