E muốn tham khảo ý kiến của các anh chị một chút
E được biết là về vấn đề tiền ăn ca của NV, nếu Công ty tự tổ chức bữa ăn thì số tiền ăn ca đó sẽ không tính thuế TNCN. Nhưng nếu NV lấy tiền mặt thì tiền ăn ca không được vượt quá 550.000đ/tháng/NV. (Quy định trong TT10/BLĐ đối với các DNNN, E không thấy nói gì đến các Công ty nước ngoài)
Đối với Công ty Em lại có người nước ngoài và trong HĐ là họ được Công ty trả 3 bữa ăn, mỗi bữa 15.000.
Như vậy thì mỗi tháng cũng phải chi đến 1.350.000đ.
Như thế thì phần chênh lệch 1.350.000 - 550.000 = 800.000 phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
Xin mọi người cho E ý kiến
E được biết là về vấn đề tiền ăn ca của NV, nếu Công ty tự tổ chức bữa ăn thì số tiền ăn ca đó sẽ không tính thuế TNCN. Nhưng nếu NV lấy tiền mặt thì tiền ăn ca không được vượt quá 550.000đ/tháng/NV. (Quy định trong TT10/BLĐ đối với các DNNN, E không thấy nói gì đến các Công ty nước ngoài)
Đối với Công ty Em lại có người nước ngoài và trong HĐ là họ được Công ty trả 3 bữa ăn, mỗi bữa 15.000.
Như vậy thì mỗi tháng cũng phải chi đến 1.350.000đ.
Như thế thì phần chênh lệch 1.350.000 - 550.000 = 800.000 phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
Xin mọi người cho E ý kiến
