thuế TNCN

yen40d8

New Member
Hội viên mới
em có điêù thắc mắc về thuế TNCN, rất mong các anh chị giải đáp giúp em:
Theo thông tư 62, Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng, và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Vậy đối với hợp đồng lao dộng 12 tháng thì sao ạ, em ko biết có phải khấu trừ thuế TNCN tại nguồn không?
Có người nói rằng cứ đi làm 2 nơi trở lên thì nơi làm thêm sẽ phải khấu trừ tại nguồn 10% nếu đã có mã số thuế TNCN.
Nhưng theo em thì, làm 2 nơi trở lên nhưng nơi làm thêm có hợp đồng dài hạn ổn định, thì ko phải khấu trừ tại nguồn.
Không rõ như vậy có đúng không, em xin các anh chị giải đáp giúp!
 
Ðề: thuế TNCN

Nếu đã có MST CN thì bạn ko phải trích 10% của người lao động đó đâu bạn àh, HDLD 12 tháng hoặc trên 12 tháng cũng ko vấn đề gì cả. Họ đã có MST thì cuối năm bạn phải quyết toán và hàng tháng bạn kê khai vào TK thuế TNCN theo tháng ( theo quí). Nếu người lao động có thu nhập từ 2 nơi trờ lên thì bản thân người có TN 2 nơi đó sẽ phải tự tính và quyết toán TN của họ, con phía công ty chi trả chi phải quyết toán những khoản mà mình phải chi trả cho họ mà thui.

Nếu ký HĐLĐ ổn định thì phải khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến từng phần chứ sao lại khấu trừ 10%, khấu trừ 10% chỉ áp dụng đối với lao động thời vụ.
 
Ðề: thuế TNCN

Theo mình nghe nói nếu lao động thời vụ làm bản cam kết 1 năm thu nhập chưa đến 48tr thì tạm thời cty chi trả thu nhập không khấu trừ thuế.
 
Ðề: thuế TNCN

Theo mình nghe nói nếu lao động thời vụ làm bản cam kết 1 năm thu nhập chưa đến 48tr thì tạm thời cty chi trả thu nhập không khấu trừ thuế.

đấy là trường hợp không đủ 48tr/năm, còn trường hợp >48tr/năm thi sao, chỉ cần họ có hợp đồng >3 tháng thì mình tính thuế theo lũy tiến thôi, và bảng lương là chứng từ để họ quyết toán thuế vào cuối năm
 
Ðề: thuế TNCN

Nếu ký HĐLĐ ổn định thì phải khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến từng phần chứ sao lại khấu trừ 10%, khấu trừ 10% chỉ áp dụng đối với lao động thời vụ.

Nếu hợp đồng lao động là 12 tháng nhưng có 1 số người chỉ làm từ 1-2 tháng thì nghỉ và chưa có MST thì mình áp dụng theo biểu thuế luỹ tiến hay phải khấu trừ 10%?
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top