Dear all,
Em đang gặp một vấn đề mà thực sự em chưa biết nên làm như thế nào, em post lên nhờ các anh, chị, em có hiểu biết về vấn đề này tư vấn giúp em với ạ.
Công ty em có 1 người nước ngoài (Nhật ) đến làm việc theo hợp đồng 02 năm tại công ty. Mọi chi phí liên quan sẽ do công ty trả. Người này ở bên công ty mẹ tại Nhật bản được cử sang.
Tuy nhiên, trên hợp đồng lao động ông ấy đứng ra ký kết với công ty, không có nhắc gì đến công ty mẹ, nghĩa là chỉ cty em ký với ông ấy.
Vậy, ông ấy là cá nhân cư trú tại Việt nam (cty em làm hợp đồng thuê nhà, điện, nước,,,toàn bộ cho ông trong 2 năm). Em phải làm thủ tục về thuế như thế nào để ông ấy không bị trừ 20% tiền thuế TNCN?
Ông ấy sẽ phát sinh các nghĩa vụ thuế như thế nào đối với nhà nước ? (Các nghĩa vụ này công ty em đứng ra thanh toán theo hợp đồng lao động đã ký kết).
Anh, chị, em nào biết thì trả lời giúp em với nhé. Em xin cảm ơn ạ !
Em đang gặp một vấn đề mà thực sự em chưa biết nên làm như thế nào, em post lên nhờ các anh, chị, em có hiểu biết về vấn đề này tư vấn giúp em với ạ.
Công ty em có 1 người nước ngoài (Nhật ) đến làm việc theo hợp đồng 02 năm tại công ty. Mọi chi phí liên quan sẽ do công ty trả. Người này ở bên công ty mẹ tại Nhật bản được cử sang.
Tuy nhiên, trên hợp đồng lao động ông ấy đứng ra ký kết với công ty, không có nhắc gì đến công ty mẹ, nghĩa là chỉ cty em ký với ông ấy.
Vậy, ông ấy là cá nhân cư trú tại Việt nam (cty em làm hợp đồng thuê nhà, điện, nước,,,toàn bộ cho ông trong 2 năm). Em phải làm thủ tục về thuế như thế nào để ông ấy không bị trừ 20% tiền thuế TNCN?
Ông ấy sẽ phát sinh các nghĩa vụ thuế như thế nào đối với nhà nước ? (Các nghĩa vụ này công ty em đứng ra thanh toán theo hợp đồng lao động đã ký kết).
Anh, chị, em nào biết thì trả lời giúp em với nhé. Em xin cảm ơn ạ !
