Thuê khoán lao động năm 2013

Nhím Xù TH

♥ Hạ Trắng ♥
Hội viên mới
Bên Em vừa thuê 1 đội múa 10 người với giá 25 triệu đồng. Đại diện bên họ ko thể xuất hóa đơn. Em có tìm hiểu nhiều top từ 2012 thì nghe các Anh - Chị bảo phải làm như sau:
1/ Hợp đồng giao khoán cho 1 người đại diện tổ nhân công.
2/ Phiếu xác nhận sản phẩm, công việc hoàn thành ( Biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành)
3/ Biên bản thanh lý (Nếu đã kết thúc công việc thuê)
4/ Bảng chấm công nếu thuê lao động riêng lẻ (Thời vụ)
5/ Bảng thanh toán tiền lương, tiền công cho từng người lao động (có đầy đủ chữ ký của người lao động)
Bắt buộc phải đầy đủ thông tin cá nhân của người LĐ (CMND - bản photo công chứng càng tốt)
Trường hợp nếu bạn muốn có hóa đơn VAT thì cùng với người lao động hoặc đại diện tổ nhân công lên chi cục Thuế quản lý trực tiếp đề nghị mua hóa đơn lẻ, theo mẫu "Đơn đề nghị mua Hóa đơn Mẫu 3.3 Phụ lục 3 ban hành kèm Thônng tư 153"

Bác nào giải thích rõ cho Em với. Từng bước trên dùng cho bên kế toán xây dựng thì chuẩn. Còn bên Em là làm chương trình truyền hình thì cần những gì ạ???
 

ATG_GT

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

theo mình thì trừ đi những phần ko có, không thể thì còn 1,3,5 riêng 5 có thể có đầy đủ chữ ký hoặc 1 chữ ký người đại diện ký hợp đồng với bên bạn là dc.
CMT thì phải đầy đủ 10 ng` đó.
TT153 bị bãi bỏ và được thay thế bằng TT 64 roài.
Còn vấn đề nữa là thanh toán > 20tr. chẹp chẹp ko bít chia thành 2 lần ứng trước < 20 tr, khác ngày có được ko nhỉ? vì đây là dạng dịch vụ khoán với cá nhân, không phải DN, đơn vị kinh doanh.
 

ketoanly

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Họ không xuất được hóa đơn nhưng họ có đại diện, vậy sao nhím ko thực hiện ký hợp đồng giữa Cty vs vị đại diện đó (hoặc với 1 người nào đó trong đội múa nếu người đại diện ko có MST cá nhân) Khi kết thúc chương trình biểu diễn tiến hành thanh lý hợp đồng rồi mang hợp đồng, BB thanh lý ra CCT mua hóa đơn lẻ như đối với trường hợp thuê nhà, thuê xe vận tải là ok mà!
Những vụ thế này trong A khá đơn giản vì "nguyện vọng được đón thuế là chính đáng"
 

kieumy_vu

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Có bảng thanh toán tiền lương cho lao động, coi như thuê lao động thời vụ kẹp CMND và ký tá đầy đủ, khấu trừ PIT 10% là được mà.
 

Nhím Xù TH

♥ Hạ Trắng ♥
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

theo mình thì trừ đi những phần ko có, không thể thì còn 1,3,5 riêng 5 có thể có đầy đủ chữ ký hoặc 1 chữ ký người đại diện ký hợp đồng với bên bạn là dc.
CMT thì phải đầy đủ 10 ng` đó.
TT153 bị bãi bỏ và được thay thế bằng TT 64 roài.
Còn vấn đề nữa là thanh toán > 20tr. chẹp chẹp ko bít chia thành 2 lần ứng trước < 20 tr, khác ngày có được ko nhỉ? vì đây là dạng dịch vụ khoán với cá nhân, không phải DN, đơn vị kinh doanh.
Mình định ký hợp đồng chia làm 3 nhóm, 3 hạng mục. Cơ mà chưa làm bao giờ ko biết cần giấy tờ gì hợp đồng ra sao nên đem lên đây hỏi các bậc tiền bối :-(


---------- Post added at 11:20 ---------- Previous post was at 11:17 ----------

Họ không xuất được hóa đơn nhưng họ có đại diện, vậy sao nhím ko thực hiện ký hợp đồng giữa Cty vs vị đại diện đó (hoặc với 1 người nào đó trong đội múa nếu người đại diện ko có MST cá nhân) Khi kết thúc chương trình biểu diễn tiến hành thanh lý hợp đồng rồi mang hợp đồng, BB thanh lý ra CCT mua hóa đơn lẻ như đối với trường hợp thuê nhà, thuê xe vận tải là ok mà!
Những vụ thế này trong A khá đơn giản vì "nguyện vọng được đón thuế là chính đáng"
Anh ơi, thế khi hỏi mua hóa đơn thì mình có phải nộp thuế gì ko ạ???

---------- Post added at 11:22 ---------- Previous post was at 11:20 ----------

Có bảng thanh toán tiền lương cho lao động, coi như thuê lao động thời vụ kẹp CMND và ký tá đầy đủ, khấu trừ PIT 10% là được mà.
Quan trọng là ko được khấu trừ gì hết Bạn ơi. Làm sao mà ko hề giảm chi phí thuê họ, mà doanh nghiệp vẫn hợp lệ tính vào chi phí kìa, hĩ.
 

manhphamvan

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Bên Em vừa thuê 1 đội múa 10 người với giá 25 triệu đồng. Đại diện bên họ ko thể xuất hóa đơn. Em có tìm hiểu nhiều top từ 2012 thì nghe các Anh - Chị bảo phải làm như sau:
1/ Hợp đồng giao khoán cho 1 người đại diện tổ nhân công.
2/ Phiếu xác nhận sản phẩm, công việc hoàn thành ( Biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành)
3/ Biên bản thanh lý (Nếu đã kết thúc công việc thuê)
4/ Bảng chấm công nếu thuê lao động riêng lẻ (Thời vụ)
5/ Bảng thanh toán tiền lương, tiền công cho từng người lao động (có đầy đủ chữ ký của người lao động)
Bắt buộc phải đầy đủ thông tin cá nhân của người LĐ (CMND - bản photo công chứng càng tốt)
Trường hợp nếu bạn muốn có hóa đơn VAT thì cùng với người lao động hoặc đại diện tổ nhân công lên chi cục Thuế quản lý trực tiếp đề nghị mua hóa đơn lẻ, theo mẫu "Đơn đề nghị mua Hóa đơn Mẫu 3.3 Phụ lục 3 ban hành kèm Thônng tư 153"

Bác nào giải thích rõ cho Em với. Từng bước trên dùng cho bên kế toán xây dựng thì chuẩn. Còn bên Em là làm chương trình truyền hình thì cần những gì ạ???
Mình đã từng đi mua hóa đơn bán lẻ của chi cục thuế rồi. Bạn và đại diện tổ nhân công phải lên đúng chi cục thuế mà ông tổ trưởng đó có hộ khẩu tại quận (huyện) đó thì mới mong mua được hóa đơn. Thủ tục thì rườm rà phức tạp chưa kế phải có các khoản lobby nữa. Tốt nhất nên coi như nhân công thời vụ và khấu trừ 10% hoặc nhân công có HDLĐ trên 3 tháng và khấu trừ thuế lũy tiến.
 

ketoanly

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Anh ơi, thế khi hỏi mua hóa đơn thì mình có phải nộp thuế gì ko ạ???

Cũng như các dịch vụ khác (trừ y tế, giáo dục, dậy nghề...) trường hợp này sẽ phát sinh thuế GTGT và TNCN, bên e nên đóng cho họ khi mua HĐ cho tiện.
 

Nhím Xù TH

♥ Hạ Trắng ♥
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Mình đã từng đi mua hóa đơn bán lẻ của chi cục thuế rồi. Bạn và đại diện tổ nhân công phải lên đúng chi cục thuế mà ông tổ trưởng đó có hộ khẩu tại quận (huyện) đó thì mới mong mua được hóa đơn. Thủ tục thì rườm rà phức tạp chưa kế phải có các khoản lobby nữa. Tốt nhất nên coi như nhân công thời vụ và khấu trừ 10% hoặc nhân công có HDLĐ trên 3 tháng và khấu trừ thuế lũy tiến.
Mình muốn diễn viên múa ko bị khấu trừ 10% hay nộp thuế gì thì phải làm sao? Vì tính ra 1.000.000đ/người thì chưa phải khấu trừ lại thuế TNCN mà ^^
Bạn Mạnh giải quyết tiếp như thế nào???
 

manhphamvan

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Mình muốn diễn viên múa ko bị khấu trừ 10% hay nộp thuế gì thì phải làm sao? Vì tính ra 1.000.000đ/người thì chưa phải khấu trừ lại thuế TNCN mà ^^
Bạn Mạnh giải quyết tiếp như thế nào???
Đã nâng lên 2 triệu rồi và áp dụng cho cả cá nhân có MST lần cá nhân chưa có MST nhé.
 

Nhím Xù TH

♥ Hạ Trắng ♥
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Đã nâng lên 2 triệu rồi và áp dụng cho cả cá nhân có MST lần cá nhân chưa có MST nhé.
Uhm thì t biết nâng lên 2tr rồi nên 1tr của họ sao mình phải khấu trừ 10% của họ nữa?
Bạn giải quyết vụ tương tự như này bên công ty bạn như thế nào rồi???
 

manhphamvan

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Uhm thì t biết nâng lên 2tr rồi nên 1tr của họ sao mình phải khấu trừ 10% của họ nữa?
Bạn giải quyết vụ tương tự như này bên công ty bạn như thế nào rồi???
Bên mình vẽ HDLD và chẳng muốn nộp tiền thuế ấy tí nào cả. Ngoài ra để phòng trước mình yêu cầu họ ký luôn bản cam kết 23 cho chắc.
 

lanphuong176

New Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

mình hỏi nữa này, nếu như làm chương trình sự kiện to vật vã ấy, thì bao nhiêu là các khoản, % nào thì bộ tài chính, bộ văn hóa, bộ tùm lum, ... chi phí thì chi ra đấy, nhưng mà đâu có chứng từ hợp lệ đâu? làm kiểu gì với trường hợp thế này nhỉ?
 

Nhím Xù TH

♥ Hạ Trắng ♥
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

mình hỏi nữa này, nếu như làm chương trình sự kiện to vật vã ấy, thì bao nhiêu là các khoản, % nào thì bộ tài chính, bộ văn hóa, bộ tùm lum, ... chi phí thì chi ra đấy, nhưng mà đâu có chứng từ hợp lệ đâu? làm kiểu gì với trường hợp thế này nhỉ?
Mình cũng đang cần kinh nghiệm cho những chương trình sự kiện như này. Bác nào có kinh nghiệm truyền đạt ACE với nhé. Em cám ơn ^^!
 

coicoikt

New Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Mình đã từng đi mua hóa đơn bán lẻ của chi cục thuế rồi. Bạn và đại diện tổ nhân công phải lên đúng chi cục thuế mà ông tổ trưởng đó có hộ khẩu tại quận (huyện) đó thì mới mong mua được hóa đơn. Thủ tục thì rườm rà phức tạp chưa kế phải có các khoản lobby nữa. Tốt nhất nên coi như nhân công thời vụ và khấu trừ 10% hoặc nhân công có HDLĐ trên 3 tháng và khấu trừ thuế lũy tiến.
bạn ơi cho mình hỏi, đại diện tổ nhân công đó ko có hộ khẩu tại quận huyện đó mà là ở tỉnh khác tới thì ko được mua hóa đơn lẻ đó à bạn?
 

lanphuong176

New Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

mình có nghe người nói là thêm chi phí đó vào 1 trong các hợp đồng ca múa nhạc biểu diễn đó, nhưng đồng nghĩa với việc là hợp đồng này cũng phải có dc sự đồng ý của bên đối tác chứ nhỉ, ví dụ, nếu chính xác thì hợp đồng đó trị giá 100tr, giờ mình thêm vào đó khoảng 20tr thì tức là giá trị đã tăng lên, và bên đối tác có chịu xuất thêm cho mình phần chi phí đó không mới là vấn đề đúng k?nghe củ chuối nhỉ, vì mình đi phỏng vấn thì cô giám đốc ở đó sẽ xử lý như thế, nhưng mình thấy vẫn k ổn
 

mattroinau

New Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Cho mình hỏi ké với, bên mình làm cty xây dựng thuê công nhân thời vụ theo công trình thì mình có bảng chấm công từng người + bảng lương ký nhận từng người + CMND photo từng người + mẫu cam kết 23 và không khấu trừ 10% thuế TNCN. Vậy có cần làm hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng với từng người không?
Mong mọi người giúp mình với?
 

quynhmjt

New Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Công ty em cũng gống mattroinau mọi người giúp vs ạ, em cảm ơn :muatumlum:
 

trkien151

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Cho mình hỏi ké với, bên mình làm cty xây dựng thuê công nhân thời vụ theo công trình thì mình có bảng chấm công từng người + bảng lương ký nhận từng người + CMND photo từng người + mẫu cam kết 23 và không khấu trừ 10% thuế TNCN. Vậy có cần làm hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng với từng người không?
Mong mọi người giúp mình với?
Hợp đồng thời vụ (dưới 3 tháng) + CMND + Bảng lương + chấm công + mẫu cam kết 23 đầy đủ chữ ký. Mỗi lần chi ko vượt qá 2 triệu/người/lần.
Theo mình làm là vậy, nếu có j khác hơn các bạn bổ sung cho mình nha.
 

quynhmjt

New Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Cho em hỏi tý ko quá 2 triệu trên 1 tháng hay trên cả tổng ạ , em làm tổng cả 3 tháng trên 2 triệu có được ko ạ :-((
 

trkien151

Member
Hội viên mới
Ðề: Thuê khoán lao động năm 2013

Cho em hỏi tý ko quá 2 triệu trên 1 tháng hay trên cả tổng ạ , em làm tổng cả 3 tháng trên 2 triệu có được ko ạ :-((
Chị nói rõ rồi mà, ko quá 2 triệu/người/1 lần chi
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top