bên công ty t làm báo tăng song mới đi làm cái dưỡng sức ý bạn ạ, đi làm trong vòng 1 tháng đầu tiên là làm luôn b ạ.
Thủ tục sau thai sản???
- Thread starter nhunghieu
- Ngày gửi
uhm, cảm ơn bạn @huyenfrovie , bạn cho mình hỏi chút thời điểm mình nghỉ thai sản là tính từ ngày mình báo giảm LĐ hay tính từ ngày sinh con hả bạn, như chị ở cty mình nghỉ từ 01/07 nhưng 10/07 mới sinh cơ, thì tính nghỉ 6 tháng là bắt đầu từ 01/07 hay 10/07? cho mình hỏi cty bạn đang tham gia BH của quận nào thế?
công ty mình tham gia bảo hiểm ở quận Hà Đông, thời gian nghỉ thai sản tính theo công ty thì từ ngày m xin nghỉ.còn cái thời gian nghỉ thai sản với bên bảo hiểm thì tính từ thời gian mình sinh con,như mình nghỉ trước hẳn 1 tháng cơ, ngày 13/10 mình nghỉ nhưng tận 10/11 m mới sinh nên tháng 11 bên mình mới làm báo giảm thai sản với bên bảo hiểm.thời gian m đi làm tính tròn 6 tháng sẽ là ngày 13/4 đối với công ty, còn đối với bảo hiểm thì sang tháng 5 công ty mới báo tăng lao động cho m
bên mình cứ ai nghỉ sinh là mình báo giảm lun, vì họ nghỉ cũng cận ngày lắm, hoặc trc' 1 tháng thì mình cũng báo giảm lun, cảm ơn bạn @huyenfrovie nhé
Mình cũng vừa làm xong, hết 6t nghỉ ts thì mình làm báo tăng và làm luôn DSSS, nhưng bạn nên chú ý ngày LĐ sinh con để tính nha, như mình vừa ko để ý nên chị LĐ bên mình ko đc duyệt DSSS.
TH bên mình như sau:
- LĐ sinh con ngày 10/02/14, nghỉ 6t thì tính đến 10/08/14 mới hết chế độ
- Mình làm báo tăng LĐ từ 01/08 -> ok
- Làm DSSS từ 04-14/08 (sinh mổ đc nghỉ 7 ngày trừ T7,cn), lương tối thiểu * 25% -> không đc duyệt vì trùng mấy ngày (từ 04-10/tháng tám) với chế độ nghỉ thai sản
coi như mất toi 1.4tr, làm mình áy náy vô cùng
Mình cũng vừa làm xong, hết 6t nghỉ ts thì mình làm báo tăng và làm luôn DSSS, nhưng bạn nên chú ý ngày LĐ sinh con để tính nha, như mình vừa ko để ý nên chị LĐ bên mình ko đc duyệt DSSS.
TH bên mình như sau:
- LĐ sinh con ngày 10/02/14, nghỉ 6t thì tính đến 10/08/14 mới hết chế độ
- Mình làm báo tăng LĐ từ 01/08 -> ok
- Làm DSSS từ 04-14/08 (sinh mổ đc nghỉ 7 ngày trừ T7,cn), lương tối thiểu * 25% -> không đc duyệt vì trùng mấy ngày (từ 04-10/tháng tám) với chế độ nghỉ thai sản
cảm ơn b @duongthuy0210 không đc duyệt vì trùng mấy ngày là ntn hả bạn? thế nghĩa là 10/08/14 hết chế độ, 01/08 mình báo giảm là ok rùi, vậy DSSS mình phải làm bắt đầu từ ngày 11/8 đến 17/8 (7 ngày) hả bạn?
TH bên mình thế này nhé:
- Mình báo giảm BH cho chị A vào tháng 7/2014 (6 tháng nghỉ là 01/07/2014 đến 01/01/2014)
- Chị A sinh em bé vào 10/07/2014
- Mình tính đến tháng 01/2014 báo tăng => có được k?
- Mình sẽ làm DSSS từ ngày nào hả bạn, chị A cũng sinh mổ?
Tức là trùng giữa chế độ nghỉ ts và DSSS, vì BHXH họ đã chi trả chế độ nghỉ ts 6t từ 10/02-10/tháng tám, nên họ sẽ ko duyệt chi DSSS từ 04-14 nữa, vì bị trùng từ 04-10
Bạn tính đến tháng 01/14 báo tăng là đúng rồi, còn DSSS thì bạn làm sau ngày 10/01, hôm đó BH giải thích cho mình mình cũng ko nhớ là tính tháng hay ngày, bạn cứ lùi lại mấy ngày là ok, nhớ lựa lựa hỏi trc BH cho chắc
Bạn tính đến tháng 01/14 báo tăng là đúng rồi, còn DSSS thì bạn làm sau ngày 10/01, hôm đó BH giải thích cho mình mình cũng ko nhớ là tính tháng hay ngày, bạn cứ lùi lại mấy ngày là ok, nhớ lựa lựa hỏi trc BH cho chắc
uhm thanks bạn @duongthuy0210 miễn là làm trong 1 tháng sau khi đi làm lại đúng k bạn, ah mà sao bạn k xin BH về làm lại mà lại để mất tiền DSSS như vậy?
Ah mà bạn ơi tháng 01/2015 tớ báo tăng cho chị A ý thì tháng ý chị ý phải đóng tiền BHXH nhỉ, còn nghỉ DSSS thì vẫn cứ nghỉ đúng k?
tớ nộp 1 lần rồi ko đc nên ko làm nữa sợ lằng nhằng vì đợi đến lúc lấy kq mới biết là ko đc duyệt. bạn báo tăng thì chị ấy phải đóng bh t1 luôn rồi, còn cái DSSS thì chỉ là hình thức thôi,nhiều khi lao động vẫn đi làm bt nhg cty vẫn làm DSSS, nếu chị ý nghỉ làm thì bạn trừ lương hoặc phép
cảm ơn @duongthuy0210 nhé, mà bên bạn bộ phận 1 cửa kì nhỉ, như bên tớ lúc nộp hồ sơ sai đâu là ngta trả hồ sơ về luôn chứ chả đợi đến nhận kết quả xong k được đâu
Mà ở trên bạn tính nghỉ DSSS có 1tr4 là ntn, mình tính cho bên mình ntn nhé: (LCB x 25%) x 7 ngày(sinh mổ) = (1.150.000 x 25%) x 7 = 2.012.500 vnđ chứ nhỉ
Tớ ở Hà nội, quận Hai Bà Trưng, mới đổi sang chế độ 1 cửa từ hơn năm nay, tớ thấy 1 cửa làm chuyên nghiệp mà nhanh hơn hẳn, chứ trước toàn phải cầu cạnh bọn cán bộ thu, trc khi đến phải gọi điện, rồi lễ tết... bjo lấy số xếp hàng hơi lâu nhưng tốt hơn hẳn. Số tiền thì tớ cũng ko nhớ rõ, vì đến đó BH đọc cho viết vào,mà dù gì số tiền mình tính cũng ko quan trọng đâu, BH họ sẽ tự tính lại, như tớ nộp mấy lần thai sản cũng thế, số tiền sai bét, BH họ cũng tính lại 
Tớ ở Hà nội, quận Hai Bà Trưng, mới đổi sang chế độ 1 cửa từ hơn năm nay, tớ thấy 1 cửa làm chuyên nghiệp mà nhanh hơn hẳn, chứ trước toàn phải cầu cạnh bọn cán bộ thu, trc khi đến phải gọi điện, rồi lễ tết... bjo lấy số xếp hàng hơi lâu nhưng tốt hơn hẳn. Số tiền thì tớ cũng ko nhớ rõ, vì đến đó BH đọc cho viết vào,mà dù gì số tiền mình tính cũng ko quan trọng đâu, BH họ sẽ tự tính lại, như tớ nộp mấy lần thai sản cũng thế, số tiền sai bét, BH họ cũng tính lại
tớ cũng ở Hà Nội, nhưng quận Ba Đình, tớ lại thích làm việc với cán bộ thu hơn bạn ah, nhanh hơn, vì bên tớ chu đáo lắm, dù 1 cửa hay làm việc với cán bộ thu thì tết âm lịch vẫn biếu ngta chút quà để có gì k hiểu thì hỏi cho dễ bạn ah, tớ thì cứ theo công thức thôi, tớ vừa làm thai sản cho 1 chị vào tháng 7 tớ tính đúng số tiền hưởng rồi BH duyệt đúng luôn, 1 tháng sau thì tiền về TK của cty lun, sắp tới tớ cũng nghỉ sinh chả biết làm cho mình thì có nhanh đc lấy tiền về k, vì lúc đó cũng gần tết rùi
7 ngày là được 2.012.500 đấy mn ơi,m sinh mổ được 5 ngày thì được 1.430k mà.mất thế thì tiếc thật đấyMình cũng vừa làm xong, hết 6t nghỉ ts thì mình làm báo tăng và làm luôn DSSS, nhưng bạn nên chú ý ngày LĐ sinh con để tính nha, như mình vừa ko để ý nên chị LĐ bên mình ko đc duyệt DSSS.
TH bên mình như sau:
- LĐ sinh con ngày 10/02/14, nghỉ 6t thì tính đến 10/08/14 mới hết chế độ
- Mình làm báo tăng LĐ từ 01/08 -> ok
- Làm DSSS từ 04-14/08 (sinh mổ đc nghỉ 7 ngày trừ T7,cn), lương tối thiểu * 25% -> không đc duyệt vì trùng mấy ngày (từ 04-10/tháng tám) với chế độ nghỉ thai sản
hqa mình lên CQBH hỏi ngta lại bảo làm cái DSSS này là tính từ bắt đầu ng LĐ đi làm mà thấy sk còn yếu thì làm, chứ k tính từ sau thời điểm tính sinh con như bạn @duongthuy0210 nói, haizzz mà hỏi có tí mà các chị ý trả lời như băm bổ vào mặt mình ý, rõ ghét
tùy từng quận thôi chứ m làm bên Hà Đông c quản lý hướng dẫn tận tình lắm, bên mình thì cứ trong tháng đầu tiên đi làm thì làm thôi, không quá 1 tháng là được.làm song chỉ nửa tháng là có tiền chuyển về cho rồi
uhm chị quản lý bên mình cũng dễ lắm, vì lễ tết mình cũng hay chăm sóc cho chị ý mà, được cái hỏi gì cũng đc, nhưng mỗi lần hỏi lại gọi điện k hỏi đc nhiều, mà đôi khi chị ý bảo thế này mình đi làm nhưng mấy con mụ ở bộ phận 1 cửa nó lại k nhận ý, thành ra khó lắm, nên mình cứ hỏi mấy chị ở bộ phận 1 cửa hơn, mà hỏi thì chúng nó nói như băm bổ vào mặt mình ý, thà bảo k trả lời thì mình k hỏi nữa ý, đằng này ăn nói k ngửi nổi
hi, m thì toàn hỏi ở một cửa thôi,toàn nộp cái chị trước quản lý bên mình nên cũng bình thường,chị ý cũng nhiệt tình bảo cho
các anh chị giúp e với a! tháng 11 công ty e ký hợp đồng lao động với 1 người, giờ e phải đăng ký BH cho chị ấy, vậy e phải đăng ký trước ngày 20/11 phải ko? và thủ tuc như thế nào ạ?
bạn để sang t12 làm BH cho chị ý cũng đc bạn ah, vì thg báo tăng LĐ phải báo trc ngày 15 của tháng cơ, thủ tục thì bạn hỏi chị ý xem đã có sổ chưa nhé?
TH1: Nếu chưa có sổ thủ tục như sau:
- 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011)
- Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu A01-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011)
- 02 ảnh 3x4cm
- Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần.
- Giấy tờ liên quan (để hưởng quyền lợi BHYT cao hơn).
TH2: Nếu đã có sổ:
- 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011)
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247