Chào các anh chị!
Anh chị nào biết rõ về vấn đề sau giúp đỡ em với ạ:
1. Không đăng ký lao động với phòng LĐTBXH được không ạ? (Cty em có 13 lao động). Nếu có thì có thể hướng dẫn em về thủ tục không ạ?
2. Mức lương ghi trong HDLD để làm căn cứ tính đóng BH e ghi ở mức lương thấp nhất (1.926.000), nhưnge muốn làm bảng lương cao hơn để chi phí cao hơn, như vậy trong hợp đồng e ghi thêm các khoản: phụ cấp công việc, tiền ăn, ở, xăng xe, điện thoại....Vậy các khoản phụ cấp đó có làm căn cứ đóng BH ko ạ?
Anh chị nào biết rõ về vấn đề sau giúp đỡ em với ạ:
1. Không đăng ký lao động với phòng LĐTBXH được không ạ? (Cty em có 13 lao động). Nếu có thì có thể hướng dẫn em về thủ tục không ạ?
2. Mức lương ghi trong HDLD để làm căn cứ tính đóng BH e ghi ở mức lương thấp nhất (1.926.000), nhưnge muốn làm bảng lương cao hơn để chi phí cao hơn, như vậy trong hợp đồng e ghi thêm các khoản: phụ cấp công việc, tiền ăn, ở, xăng xe, điện thoại....Vậy các khoản phụ cấp đó có làm căn cứ đóng BH ko ạ?
