thế mà em đọc luật thì thấy bảo phải đăng ký để thuế công nhân và làm căn cứ xác định đấy là một khoản chi phí hợp lý.là sao ạ?doanh nghiệp em thành lập năm 2009 tạm dừng hoạt động đến năm 2013 này mới hoạt động lại mà.
Doanh nghiệp em làm chủ yếu là lao động thuê ngoài,như là bốc vác,xếp hàng lao động theo thời vụ thôi.Hợp đồng bằng miệng ko có văn bản gi?thế thì phải làm thế nào a?
thì em phải làm hợp đồng, có bảng lương chấm công đang hoàng
có phiếu chi và họ ký nhận nhé, ko là ko được tính là chi phí đâu
e đọc thêm công văn 8817 nhé