Thời hạn nộp bảo hiểm xã hội

[chudinhxinh]

Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT; Quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT Quy định về phương thức đóng tại Điều 7 và tính lãi chậm đóng tại Điều 56 như sau:​

Điều 7. Phương thức đóng1. Đóng hằng tháng:
1.1. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

Điều 56. Tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN1. Đơn vị đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chậm quá thời hạn theo quy định từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chưa đóng gồm:
a) Số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN phải đóng nhưng chưa đóng đã quá thời hạn quy định, trừ số tiền 2% trong kỳ được giữ lại của đơn vị tham gia BHXH bắt buộc.b) Số tiền 2% đơn vị được giữ lại lớn hơn số tiền được quyết toán, đơn vị phải đóng phần chênh lệch vào tháng đầu của quý sau nhưng chưa đóng.
2. Phương thức tính lãi: ngày đầu hằng thángViệc để lại 2% là quy định của Luật nhằm chi trả kịp thời cho người lao động khi ốm đau, thai sản vì vậy cơ quan BHXH và đơn vị sử dụng lao động phải thực hiện theo đúng quy định.

 

[pe bich]

a ơi. cho e hỏi. Ví dụ mức lương thực tế ở chỗ e phải trả cho người lao động là 8tr, nhưng giám đốc e bảo chỉ khai 2.400.000 để tính phần bảo hiểm để đóng cho nó ít. Vậy phần lương 8tr đó mình làm sao để tính được vào chi phí hợp lý để tính thuế tndn vậy ạ

 

[taiha12]

a ơi. cho e hỏi. Ví dụ mức lương thực tế ở chỗ e phải trả cho người lao động là 8tr, nhưng giám đốc e bảo chỉ khai 2.400.000 để tính phần bảo hiểm để đóng cho nó ít. Vậy phần lương 8tr đó mình làm sao để tính được vào chi phí hợp lý để tính thuế tndn vậy ạ

bạn làm hđ lao động chó ghi rõ mức lương cơ bản đóng bảo hiểm, phần còn lại cho vào các chi phí như phụ cấp xăng xe, trách nhiệm, diện thoại,căn trưa,......bjo muwacs đóng thấp nhất là 3370k rùi nhé

 

[maingoth]

a ơi. cho e hỏi. Ví dụ mức lương thực tế ở chỗ e phải trả cho người lao động là 8tr, nhưng giám đốc e bảo chỉ khai 2.400.000 để tính phần bảo hiểm để đóng cho nó ít. Vậy phần lương 8tr đó mình làm sao để tính được vào chi phí hợp lý để tính thuế tndn vậy ạ

trong hợp đồng lao động bạn ghi mức lương là 2.400.000 còn lương họ được hưởng là 8tr bao gồm các khoản: chi phí xăng xe, tiền phụ cấp ăn trưa tiền thưởng trong công việc, với sang mức năm 2015 mức đóng mà bên mình đang đóng thấp nhất là 2.568.00 bạn ạ