Thay đổi mức lương có cần ký lại hợp đồng lao động.

nguyenha1102

Member
Hội viên mới
Năm ngoái mình làm hợp đồng cho cnv công ty là hợp đồng ko xác định thời hạn. Năm nay thay đổi mức lương em làm lại hợp hợp đồng cho ký lại có vấn đề gì ko. hay chỉ cần làm quyết định nâng lương và phụ lục hợp đồng thôi.
Cảm ơn mọi ng nha.
 
Ðề: Thay đổi mức lương có cần ký lại hợp đồng lao động.

cái này mình cũng không rành.nhưng theo mình thì đã là hợp đồng không thời hạn thì chỉ cần làm phụ lục thêm mà thôi.

---------- Post added at 03:25 ---------- Previous post was at 03:24 ----------

Bạn tham khảo luật lao động mới sửa đổi ban hành lại xem sao.
 
Ðề: Thay đổi mức lương có cần ký lại hợp đồng lao động.

1/ Phụ lục hợp đồng:

CÔNG TY …

Số: …../PL-001/2013/HĐLĐ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



Bắc Ninh, ngày ….. tháng …. năm 20…​

PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

(Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLLĐTBXH ngày 22/9/2003

của Bộ lao động thương binh và xã hội)​

Chúng tôi, một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ: Giám đốc Công ty

Đại diện cho: CÔNG TY …

Địa chỉ:

Điện thoại: Fax:



Và một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: Tại :

Nghề nghiệp: Điện thoại:

Địa chỉ thường trú:

Số CMTND: Cấp ngày: Nơi cấp :

Căn cứ Hợp đồng lao động số ….. ký ngày …. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:

Điều 1: Nội dung thay đổi

Bổ sung Khoản … Điều … của Hợp đồng như sau:

- Thay đổi mức lương chính, phụ cấp:

+ Mức lương mới: ................................ VNĐ.

+ Phụ cấp mới: ..................................... VNĐ.

Điều 2: Thời gian thực hiện

- Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục này có hiệu lực kể từ ngày ……/……/…….

Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số …, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bễn giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.

Phụ lục hợp đồng làm tại văn phòng Công ty …, ngày ……/……/…….



NGƯỜI LAO ĐỘNG

( Ký, ghi rõ họ tên)​

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên)​


2/ Quyết định:

CÔNG TY…

Số: …../……/QĐ​

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

o0o

…, ngày… tháng… năm 20…​



QUYẾT ĐỊNH

(V/v: Điều chỉnh tiền lương, phụ cấp)​



GIÁM ĐỐC CÔNG TY …​

- Căn cứ vào giấy chứng nhận ĐKKD số: … của Sở kế hoạch đầu tư … cấp ngày ….

- Căn cứ vào Phụ lục hợp đồng về việc thay đối mức lương, phụ cấp của nhân viên.



QUYẾT ĐỊNH


Điều 1. Điều chỉnh mức lương, phụ cấp đối với các nhân viên có trong danh sách đính kèm, có hiệu lực kể từ ngày …../…../…..



Điều 2. Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và các nhân viên có trong danh sách đính kèm chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.



Nơi nhận:

- Giám đốc,

- Như điều 2,

- Lưu HSHC.
T/M CÔNG TY …

GIÁM ĐỐC​


---------- Post added at 03:32 ---------- Previous post was at 03:31 ----------

Nguồn: thanh viên dân kế toán chẳng nhớ là ông bà nào nữa tôi có tìm lại nhưng ko thấy thành viên đó nếu có đọc bài này rùi chứ chủi tui nha
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Thay đổi mức lương có cần ký lại hợp đồng lao động.

Cảm ơn chú
 
Ðề: Thay đổi mức lương có cần ký lại hợp đồng lao động.

theo mình chỉ cẩn phụ lục hợp đồng và quyết định tăng lương thôi
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top