Cả nhà ơi cho mình hỏi. Theo luật lao động, nhưng ai đi làm vào những ngày lễ thì được hưởng 300% lương, vì Cty mình chế biến hàng tươi mình có 2 trường hợp sau cần hỏi:- Làm ăn theo sản phẩm: có nghĩa là, ngày nào đi làm được bao nhiêu sản phẩm thì được hưởng lương theo sản phẩm ấy. Công ty mình cũng ít có hàng, nếu ngày lễ đó không có hàng, được nghĩ, thì có được hưởng lương không, và hưởng bao nhiêu % lương cơ bản? còn nếu đi làm thì được hưởng lương như thế nào?
- lương khoáng dành cho tổ cơ điện: có nghĩa là trong tháng dù làm bao nhiêu ngày cũng được hưởng lương 100% -Làm liên tục 24/24, mỗi ca làm 12 tiếng, tính ra thì có người làm hơn 26 ngày và cũng có người ít hơn, nhưng vẫn hưởng lương 100%(ngày 8tiếng). Nếu trong ngày lễ trúng phải ca trực/đi làm của một số người thì phải hưởng lương như thế nào? và những người không đi làm có được hưởng công lễ không?
Sửa lần cuối:
