Chào các bạn, các bạn cho mình hỏi vấn đề thanh toán lương cho công nhân.
Có 1 trường hợp mong các bạn giải đáp giúp mình
Công nhân A, trong tháng 12 đi làm đủ công là 26 công, trong đó có 25 công sản phẩm và 1 công khoán (Công khoán này nếu được thanh toán sẽ được hoà vào công sản phẩm trong tháng 12 rồi chia cho công nhân). Cuối tháng 12 thanh toán lương, do công việc khoán chưa hoàn thành nên công ty chưa nghiệm thu thanh toán 1 công khoán đó cho a A. Vậy khi tính lương tháng 12, ta thanh toán cho anh A 25 công hay thanh toán 26 công?
Có 1 trường hợp mong các bạn giải đáp giúp mình
Công nhân A, trong tháng 12 đi làm đủ công là 26 công, trong đó có 25 công sản phẩm và 1 công khoán (Công khoán này nếu được thanh toán sẽ được hoà vào công sản phẩm trong tháng 12 rồi chia cho công nhân). Cuối tháng 12 thanh toán lương, do công việc khoán chưa hoàn thành nên công ty chưa nghiệm thu thanh toán 1 công khoán đó cho a A. Vậy khi tính lương tháng 12, ta thanh toán cho anh A 25 công hay thanh toán 26 công?
