Chào cả nhà! cho mình hỏi :
Mình làm ở Công ty CP, khi nd 70-2011 nâng mức lương tối thiểu vùng thì Sếp yêu cầu lập lại thang bảng lương sao cho chi phí đóng BHXH thấp nhất! theo như đề nghị của sếp thì không sai gì cả (LTT cao hơn 7%), nhưng do giảm hệ số lương xuống nên dù cho tăng mức LTT thì người lao động vẫn có mức lương cơ bản thấp hơn so với hiện tại, nếu vậy thì bao nhiêu năm phấn đấu của người lao động nhằm tuổi về hưu được hưởng lương cao bị bay theo gió- thật bấc công! mình thấy LS Nguyễn văn Hậu có nói về vấn đề này, nhưng không nói điều chỉnh giảm hệ số trong thang bảng lương là sai hay đúng.Nếu các bạn biết thì giúp mình với nhớ viện dẫn thông tin từ đâu giúp mình- vì "cải" sếp mà thiếu căn cứ thì mình "toi "mất" mình đang cần lắm vì chậm thì HDQT ra quyết định trong nay mai.
Mình làm ở Công ty CP, khi nd 70-2011 nâng mức lương tối thiểu vùng thì Sếp yêu cầu lập lại thang bảng lương sao cho chi phí đóng BHXH thấp nhất! theo như đề nghị của sếp thì không sai gì cả (LTT cao hơn 7%), nhưng do giảm hệ số lương xuống nên dù cho tăng mức LTT thì người lao động vẫn có mức lương cơ bản thấp hơn so với hiện tại, nếu vậy thì bao nhiêu năm phấn đấu của người lao động nhằm tuổi về hưu được hưởng lương cao bị bay theo gió- thật bấc công! mình thấy LS Nguyễn văn Hậu có nói về vấn đề này, nhưng không nói điều chỉnh giảm hệ số trong thang bảng lương là sai hay đúng.Nếu các bạn biết thì giúp mình với nhớ viện dẫn thông tin từ đâu giúp mình- vì "cải" sếp mà thiếu căn cứ thì mình "toi "mất" mình đang cần lắm vì chậm thì HDQT ra quyết định trong nay mai.
