Thang Lương Bảng Lương

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Hiện tại mình nghĩ DN nên tự xây dựng thang lương , bảng lương . Vi CTy mình đang làm cách đó . khi nào tăng có quyết định của giám đốc là dc.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo mình cũng còn tuỳ
Nhưng nên căn cứ vào bảng thang lương của nhà nước sẽ hợp lý hơn
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo mình thì hầu như ở nước ta ngoài NN ra các DN tư nhân đều xd khung bảng lương riêng thôi. Vì mỗi DN có 1 chế độ và thang bảng lương khác nhau mà. Nhưng hầu hết cũng đều phải theo form của bộ luật lao động của NN.Nói chung là phải hài hoà gắn bó giữa DN và NN.Chỉ khác nhau về hình thức thôi, còn luật thì phải chung chứ.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo minh thì tự DN xây dựng là hay hơn. Cụ thể là mình lấy lương căn bản là 620.000 + phụ cấp
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Hic, mình đang đi làm thủ tục mua hoá đơn lần đầu mà lại gặp phải rắc rối đây, e trình bày và các bác cho ý kiến giúp e giải quyết nha:
Chuyện là e đi nộp thủ tục đăng ký mua hoá đơn lần đầu, cty em đăng ký với bên cục thuế đ/c trụ sở chính là bên Trương Định, nhưng giờ văn phòng cty lại bên Đường Láng, Nhưng khi bên cục thuế họ đi ktra thì họ sang bên Trương Định ktra không thấy cty ở đó, hic họ đang không cho e mua hoá đơn nè, hic thế có khổ em không các pác ơi! Em nên làm thế nào bây giờ khi sếp e bắt em làm lại thủ tục trong khi đó tình hình lại thế này, e đưa ra ý kiến là làm thay đổi ĐKKD nhưng sếp e ko đồng ý, hic các pác giúp e cho e vài ý kiến zới..Thanks các pác nhìu!@
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Thực tế mình được biết là tại các doanh nghiệp cổ phần hay doanh nghiệp tư nhân bây giờ đều tự xây dựng thang bảng lương riêng của mỗi công ty. Mình nghĩ như thế hợp lý hơn tùy vào năng lực doanh nghiệp, nếu công ty mà áp dụng theo thang lương nhà nước thì phải đảm bảo được các chế độ trách nhiệm, phụ cấp, thưởng, bảo hiểm ... như nhà nước, công ty mình gđ đang áp dụng theo lương hệ số nhà nước và nhìn chung là thấp hơn các nơi khác khá nhìu. Bên kế toán kiến nghị nhưng sếp giữ ý kiến riêng. Các công ty ngoài NN mà bạn mình đang làm cũng xây dựng bảng lương riêng vẫn đảm bảo chế độ bảo hiểm cho nhân viên được mà.
-----------------------------------------------------------------------------------------
bạn Phuong kkt, mình cũng đang làm thủ tục mua hóa đơn cho công ty, cũng gặp rắc rồi lắm, nhưng có vẻ cũng đỡ hơn bạn. MÌnh có 1 số góp ý ko biết có giúp gì được cho bạn ko. Bạn nên làm lại thủ tục mua hóa đơn (trước hết là làm đơn xin rút hồ sơ mua lần trước đã) rồi nhận phiếu hẹn. Đối với địa chỉ bên Trương Định nếu đó là văn phòng của chính chủ của công ty bạn thì đơn giản bạn chỉ cần tạo dựng, treo biển tạm ở đó văn phòng công ty, có người ở đó, đây chỉ là biện pháp tạm thời trong thời gian thuế kiểm tra thôi, bạn phải mời bên thuế xuống ktra lại( đây là chị kế toán cũ công ty hướng dẫn cho m) cung cấp đầy đủ giấy tờ, nếu đại chỉ bên Trương định là đi thuê, mượn thì phải có hợp đồng, giấy chứng nhận Sd đất, hơi phức tạp. KO nhất thiết làm lại giấy đkkd đâu, sau này ổn định rồi làm lại giấy đk thông báo với bên thuế sau. (à, t bảo nhỏ, các chị kế toán trước bảo là cần phải có kèm theo cảm ơn cho bên thuế đấy) híc híc
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo mình DN có thể tự xây dựng nhưng tùy thuộc vào DN mình mà áp dụng hình thức nào cho hợp lý thôi nếu có hệ số sẵn theo thang bảng lương nhà nước cho đỡ mệt
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

Gì đây Pác Kidmandang?! Sao lại có em nữa ^.^! Hổm rày e cũng đang đau đầu với ấy cái vụ này nè. PLĐTBXH TB nó hành xác em quá chừng luôn, kg có thời gian ghé thăm nhà danketoan là bít òi đó, hix....

Đúng là chủ DN thường XD theo hệ thống riêng, nhưng theo em thấy cũng phải tùy theo DN nào? và NV của DN đó nữa.

VD: Mức LCB nhà nước = 800k
Mức LCB DN XD = 1.000k

Nhưng mức lương thực tế DN trả cho NV là = 3.000k
Và NV kg đồng ý với mức LCB (trên HĐLĐ) là = 1.000k (vì thực tế quyền lợi sau này của NV sẽ có sự khác biệt)

Đây lại là một vấn đề nữa.
Mấy chuyện này nhức đầu lắm, hix....
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

e cũng đang đau đầu vì vụ này đây các Bác ơi.
công ty e mới thành lập. mà e cũng mới làm nên khôn biết đăng ký thang bảng lương sao cả.hix.còn công ty cứ lung tung đủ thứ.hixxxxx
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

* Mình xin phép bổ sung, doanh nghiệp hoàn toàn có thể tự xây dựng hệ thống thang bảng lương cho riêng mình, các form mẫu TBL của các đơn vị quốc doanh có thể dùng để tham khảo để tự lập cho DN - ko nhất thiết phải theo thang bảng lương của nhà nước :cheers1:
Nếu bạn lập thang bảng lương các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thấp hơn hệ số mà doanh nghiệp quốc doanh, thì khi gửi cho phòng TBXH quận huyện sở tại, họ sẽ bác bỏ ngay... thử xem
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Nếu bạn lập thang bảng lương các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thấp hơn hệ số mà doanh nghiệp quốc doanh, thì khi gửi cho phòng TBXH quận huyện sở tại, họ sẽ bác bỏ ngay... thử xem

dù là thang bảng lương tự xây dựng nhưng cũng phải tuân theo qui định chung chứ không phải thích làm thế nào thì làm , chẳng hạn bậc 1 = mức thấp nhất của DN phải bằng mức lương tối thiểu do Nhà nước đang áp dụng.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.

Theo mình biết DN không nhất thiết phải xây dựng hệ thốngthang bảng lương theo hệ số cũng như bậc lương do nhà nước quy định mà theo thực tế của DN. Như bên mình ở Đống Đa thì quy định của Phòng LĐ mức lương tối thiểu của LD có đào tạo là 870K, từ đó mình tự xây dựng thang bảng lương cho phù hợp với công ty mình.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

phương thùy cũng cho là thế: tự cho thang bảng lương theo khả năng của DN mình Giàu hay nghèo chứ. hi .vd: 1 người trình độ ĐH mà làm thêm 2 ,3 DN thì hơi bị Giàu đấy và đóng TNCN và BHXH chít luôn đóa nhen? đúng hông ta??????????:leu:
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Các doanh nghiệp mà tự xây dựng mức lương chon nhân viên thì loạn mất, NN sẽ quy định hệ số lương, lương cho từng loại doanh nghiệp, từ khu vực như thế sẽ hay hơn. Nếu muốn nhân viên doanh nghiệp có thu nhập cao thì tăng quỹ khen thưởng cho nhân viên,.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

mình cũng nghĩ doanh nghiệp nên xây dựng thang ,bảng lương hơn
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

TRỜIIIIIIIIII ƠIIIIIIIIIIII !!!!
Chuyện này dài dòng quá
Em thấy tốt nhất không bàn cãi xuông nữa. Các bác cho biết thực tế minh họa luôn. Bác nào đã làm qua thì post cái bảng lương hiện tai của công ty các bác lên. Anh em cùng xem.Học tập dễ, làm theo dễ, mà chọn lựa cũng dễ.Mỗi người ý kiến lâu quá. Vài tháng nữa công ty em mà đăng kí xong thì em post mấy cái thủ tục đầy đủ từ A đến Z luôn cho các bạn khác chưa làm còn biết mà làm.
:k6095867:
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

Theo tôi thì nên sử dụng thang bảng lương quy định theo ngành nghề của Nhà nước để tính chế độ BHXH, BHYT cho phù hợp, còn về mức lương thực tế thì cứ căn cứ theo thoả thuận hợp đồng lao động (đối với DN vừa và nhỏ) hoặc theo lương sản phẩm (có định mức tiền lương cụ thể).
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

uh đúng rùi đó . Các chủ DN ngoài NN họ được quyền tự XD bảng lương thích hợp với mô hình kinh doanh của họ
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Tự mình xây dựng bảng lương cho công ty mình, vì nhiều khi DN không có nộp BHXH cho nhân viên ==''
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top