Về vấn đề này tôi có kiến nghị cho công ty bạn như sau:
Căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 36 Luật quản lý thuế số 38/2019/QH14 ngày 13/6/2019 của Quốc hội.
Căn cứ khoản 3 Điều 10 Thông tư số 105/2020/TT-BTC ngày 03/12/2020 của Bộ Tài chính.
Căn cứ điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính.
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp công ty có chi trả tiền lương, tiền công cho lao động thời vụ có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/ lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân. Nếu cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì có thể làm cam kết theo mẫu và tự chịu trách nhiệm về cam kết của mình, Công ty căn cứ vào cam kết tạm thời không khấu trừ thuế của cá nhân. Cá nhân chỉ được ký cam kết khi đã đăng ký và có MST tại thời điểm ký cam kết.
Trường hợp đã có MST nhưng có sự thay đổi thông tin đăng ký thuế thì cá nhân phải thực hiện thay đổi thông tin đăng ký thuế theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 36 Luật số 38/2019/QH14 ngày 13/06/2019 của Quốc hội. Cá nhân có thể tự thay đổi thông tin hoặc ủy quyền cho Công ty thực hiện thay đổi thông tin. Công ty thực hiện thay đổi thông tin đăng ký thuế cho cá nhân khi có ủy quyền hoặc đôn đốc cá nhân tự làm thay đổi thông tin đăng ký thuế.
