Ðề: Thắc mắc về nộp thuế tncn trong trường hợp dn trả lương tháng 13?
hix, hoàn lại mệt lắm, mà hoàn tại chỗ để qua kỳ sau ngỡ qua năm cũng ko phải nộp thì cứ lưu số tiền đó trên thuế
Biết vậy nên hem công thưởng vào tháng đc lãnh mà cộng vào thu nhập cả năm, tại nó là lưong tháng 13 mà thực tế có 12 tháng
Với những ng lg tháng tới mức phải nộp thuế thì đc. chứ những ng mà lg chưa đến mức nộp thuế thf mệt
Lưu trên thuế là nghĩa làm sao hả bạn?
Nhà nước đã quy định cty phải hoàn thuế hoặc khấu trừ cho người lao động rồi còn gì?
Còn cty đi đòi ông Thuế như thế nào là chuyện của kế toán cty.
Bạn cứ vô phòng kế toán cty mà đòi tiền của bạn. Trừ lương của bạn chính là họ, vậy hoàn thuế cũng phải là họ.
TT thì ban hành thế rồi.Nhưng bạn nói thế khó hiểu quá.Nói tóm lại chốt lại một câu là mình cứ cộng lương tháng 13 đó vào cả năm rùi trừ đi các khoản cần trừ nếu thuộc diện chịu thuế thì nộp, không thì thôi. Mình nói thế đúng ko? Mình đọc TT mù hết cả đầu luôn nhưng để hiểu thì chắc cứ phải rút gọi lại mới hiểu đc.Hihi
Cộng như thế là trật lất. Nếu bạn là kế toán cty mà bạn tính sai, Nhà nước sẽ phạt cty chứ không phạt người lao động.
Cứ tháng nào phát sinh thì tính tháng đó (căn cứ bảng lương, thưởng thực trả có ký nhận) và thu (có thể xem là tạm thu).
Không cần biết bạn có thu được hay trừ lương người lao động hay chưa, nhưng bạn phải tổng hợp toàn cty và đi nộp ngay vào Kho bạc.
Cuối năm, chỉ lấy trên giấy tờ khai thuế của 12 tháng đã có mà tính lại.
Nếu thiếu: thu tiếp; nếu thừa: hoàn lại cho người lao động.
Sau đó, thường là rơi vào tháng 3 (hạn 90 ngày) , cty quyết toán lại với CQ Thuế:
- Tổng số phải nộp cả năm của toàn cty là bao nhiêu
- Tổng số cty đã nộp vào Kho Bạc 12 tháng là bao nhiêu.
Nếu thiếu: xuất quỹ đi nộp tiếp (bất kế bạn có thu được của người lao động hay chưa).
Nếu thừa: trừ vào số cty phải nộp tháng này hoặc xin Nhà nước hoàn tiền lại cho cty.
Đúng như bạn nói. Khi quyết toán thuế TNCN là mình tính theo cả năm chứ ko tính từng tháng.
Bạn cộng tổng thu nhập của người lao động lại.
Trừ đi giảm trừ gia cảnh gồm:
- Cho bản thân = 4 triệu x 12 = 48 triệu
- Cho người phụ thuộc (nếu có) 1,6 triệu/ 1 người/ 1 tháng (tùy vào số người và số tháng để tính ra số giảm trừ này)
Thu nhập còn lại sẽ được tính thuế TNCN theo biểu như thông tư.
(Chú ý: nếu trong các khoản thu nhập của người lao động có những thu nhập ko chịu thuế bạn cũng phải loại ra khi tính, ko sẽ thiệt cho người lao động)
Đúng là đúng thế nào nhỉ?
Nếu không phải tính từng tháng thì người ta quy định kê khai theo tháng làm gì?
Bên mình cuối năm mới qtoán 1 lần vì hàng tháng ko phát sinh nghĩa vụ thuế,chỉ mỗi tháng 12 này là rắc rồi vì cty mình trả lương tháng 13 vào ngày cuối cùng của thág 12.
lương tháng 13 tính vào thu nhập của cả năm vẫn ko bị xem là trốn thuế ah?Mình bức xúc vấn đề này lắm, cả năm thu nhập chưa đến 35tr mà thág 12 thì nhận dc 2 thág lương nên dc 5tr thế là phải khấu trừ ah?Mình thật ko hiểu nổi, ở nhà trọ mà vẫn đóng thuế tncn.Ở cty mình nhiều trường hợp thế lắm, khấu trừ thì thấy thương.
Bạn thấy là luật thuế TNCN không công bằng?
Theo cá nhân tôi, thuế suất đối với người giàu là tương đối thấp, trên 80tr chỉ có 35%, nếu như thu 50% thì hay hơn, bởi vì họ thuộc tầng lớp có thu nhập cao nhất nước mà.
Tuy nhiên bạn cũng thấy là người có thu nhập bình quân <4tr thì không phải đóng thuế.
Trong trường hợp của bạn, cty bạn có thể hoàn thuế cho bạn ngay đầu năm sau kia mà?
Tại sao họ không làm quyết toán và hoàn thuế cho bạn?
Trong khi tầng lớp giàu có thu nhập cao trong cty bạn thì không bị ảnh hưởng bởi sự chậm trễ của phòng kế toán.
Vậy bạn trách ai?
Nếu bạn là kế toán cty thì bạn hãy làm sớm và hoàn tiền cho người lao động trước.
Phần cty quyết toán với Nhà nước thì có thể trong hạn 90 ngày muốn làm lúc nào thì làm.
Đừng nói là khấu trừ thấy thương, may là họ chưa đôt phòng kế toán của bạn ấy chứ.
TRONG TRƯỜNG HỢP CÁC BẠN LÀM KẾ TOÁN MÀ VẪN CÒN CHƯA RÕ RÀNG PHẦN TRÁCH NHIỆM VỤ CỦA MÌNH THÌ CHÚNG TA CÓ THỂ MỞ CHUYÊN ĐỀ VỀ LOẠI THUẾ NÀY.
SẮP HẾT NĂM RỒI, CHÚNG TA SẮP ĐỤNG TỚI NÓI RỒI. NẾU CÁC BẠN CẦN HÃY BIỂU QUYẾT.
