Ðề: Thắc mắc: Vẫn là tiền lương
Về vấn đề lương có một số ý kiến như sau :
Thứ nhất : một công ty thường có hai mức lương: lương cơ bản và lương kinh doanh. Lương cơ bản là lương dùng để căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, lương kinh doanh là lương để khuyến khích, kích thích người lao động.
Toàn bộ hai lương này cộng lại thì coi đó là thu nhập về lương của người lao động và làm căn cứ để tính thuế TNCN.
Phụ cấp không phải là lương kinh doanh, phụ cấp là phần phụ thêm nên nó không được quá cao để làm chi phí hợp lý hợp lệ khi tính thuế TNDN (nhà nước khống chế).
Như vậy một người có thể có thu nhập : 15 triệu 1 tháng trong đó :
Lương cơ bản : 3 triệu
Lương kinh doanh : 11 triệu
Phụ cấp kinh doanh: 1 triệu
Như vậy toàn bộ chi phí trên đây vẫn được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ khi tính thuế TNDN (trừ trường hợp công ty bị lỗ thì không được tính toàn bộ).
Về vấn đề lương có một số ý kiến như sau :
Thứ nhất : một công ty thường có hai mức lương: lương cơ bản và lương kinh doanh. Lương cơ bản là lương dùng để căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, lương kinh doanh là lương để khuyến khích, kích thích người lao động.
Toàn bộ hai lương này cộng lại thì coi đó là thu nhập về lương của người lao động và làm căn cứ để tính thuế TNCN.
Phụ cấp không phải là lương kinh doanh, phụ cấp là phần phụ thêm nên nó không được quá cao để làm chi phí hợp lý hợp lệ khi tính thuế TNDN (nhà nước khống chế).
Như vậy một người có thể có thu nhập : 15 triệu 1 tháng trong đó :
Lương cơ bản : 3 triệu
Lương kinh doanh : 11 triệu
Phụ cấp kinh doanh: 1 triệu
Như vậy toàn bộ chi phí trên đây vẫn được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ khi tính thuế TNDN (trừ trường hợp công ty bị lỗ thì không được tính toàn bộ).
