Cả nhà cho em hỏi chút.
Cty em có trường hợp thế này:
Có 1 anh đang trong thời gian nghỉ phép bị tai nạn gãy chân như vậy thì anh này được hưởng chế độ BHXH như thế nào (ốm đau, hay tai nạn rủi ro).
Cả nhà cho em hỏi chút.
Cty em có trường hợp thế này:
Có 1 anh đang trong thời gian nghỉ phép bị tai nạn gãy chân như vậy thì anh này được hưởng chế độ BHXH như thế nào (ốm đau, hay tai nạn rủi ro).
Cả nhà cho em hỏi chút.
Cty em có trường hợp thế này:
Có 1 anh đang trong thời gian nghỉ phép bị tai nạn gãy chân như vậy thì anh này được hưởng chế độ BHXH như thế nào (ốm đau, hay tai nạn rủi ro).
Trường hợp CNV bị tai nạn trong thời gian đang nghỉ phép thì BHXH sẽ tính cho CNV đó nghỉ điều trị tại bệnh viện theo chế độ ốm đau.
Theo Luật BHXH và Nghị định 152 ngày 2/12/2006 của Chính phủ về hướng dẫn một số điều của luật BHXH và Thông tư số 03 ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định 152 thì thời gian nghỉ ốm đau của CNV đó là 40 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ ốm của CNV được hưởng 75% mức lương với thời gian tối đa là 180 ngày trong một năm và hết thời hạn 180 ngày mà CNV đó vẫn tiếp tục điều trị thì... nếu CNV đó đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm thì CNV đó được hưởng 55% lương.
Trong trường hợp CNV bị tai nạn đó không thể đi làm được nữa vì vết thương do tai nạn quá nặng thì CNV đó phải làm các thủ tục xin nghỉ hưởng chế độ BHXH một lần theo quy định tại điều 55 và điều 56 Luật BHXH.
Cả nhà cho em hỏi chút.
Cty em có trường hợp thế này:
Có 1 anh đang trong thời gian nghỉ phép bị tai nạn gãy chân như vậy thì anh này được hưởng chế độ BHXH như thế nào (ốm đau, hay tai nạn rủi ro).
Bị tai nạn gãy tay chân thì:
Điều 8. Đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và điểm b khoản 4 Điều 2 Nghị định này được hưởng chế độ ốm đau khi:
1. Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế.
