Nếu ko có bảng đăng ký thang bảng lương của phòng thống kê thì BHXH sẽ ko chịu, ko có xác nhận công đoàn thì phòng thống kê ko chịu. Đây là thủ tục của họ, mình phải theo anh Susun ah.
-----------------------------------------------------------------------------------------
tính từ 15-14 bạn ah, góp ý chút nhé : sao ko tính nửa tháng còn lại cho xong rồi bắt đầu tính tháng mới?[/QUOTE
-----------------------------------------------------------------------------------------
Nếu ko có bảng đăng ký thang bảng lương của phòng thống kê thì BHXH sẽ ko chịu, ko có xác nhận công đoàn thì phòng thống kê ko chịu. Đây là thủ tục của họ, mình phải theo anh Susun ah.
-----------------------------------------------------------------------------------------
tính từ 15-14 bạn ah, góp ý chút nhé : sao ko tính nửa tháng còn lại cho xong rồi bắt đầu tính tháng mới?[/QUOTE
Mình cũng mún vậy lem' Giám đốc yêu cầu là làm lương từ 15-14, hiện tại thì bên mình vẫn chưa phải kê khai thuế vì công ty mới thành lập, nhưng sắp tới mà có MST ru`i thì hok bít phải làm thế nào đây???
. Bạn bít chỉ lun mình nha! Thanks nhìu nhìu