Các bạn cho mình hỏi là quy định về mức đóng bảo hiểm cụ thể năm 2011 của Doanh nghiệp và Người lao động là bao nhiêu % vậy?
Thank các bạn nhiều!
Thank các bạn nhiều!
BHXH là 22%: Cty 16% LD 6%
BHYT là 4.5% Cty 3% LD 1.5%
BHTN là 2% Cty 1% LD 1%
KPCD 2% do cty chịu
Các bạn cho mình hỏi là quy định về mức đóng bảo hiểm cụ thể năm 2011 của Doanh nghiệp và Người lao động là bao nhiêu % vậy?
Thank các bạn nhiều!
Chưa có thông báo cụ thể thì cứ dựa vào mức đóng cũ nhé bạn, còn tỷ lệ thì bạn hoang87 nói đúng rồi đó
Bạn tham khảo web T? l? c�c kho?n tr�ch theo l??ng n?m 2010 - VIET4YOU.TK - Sharing and learning - Nh?ng g� ta bi?t ch? l� gi?t n??c. Nh?ng g� ta ch?a bi?t l� c? ??i d??ng! này nhé. Thân
Lộn rồi nha bạn, mức lương áp dụng phải cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định là 7% nha, chứ không phải là +7% như bạn nói đâu, DN trả mức lương nào cũng được nhưng phải trên mức vùng quy định ít nhất 7%. Đó là NĐ để áp dụng mức lương tối thiểu thôi, còn tỷ lệ đóng BH thì không có gì thay đổi hếtNăm 2011 áp dụng mức lương tối thiểu của vùng 1 là 1.350.000đ + 7% phí đào tạo học nghề nữa. Các bạn tham khảo nghị định 107, 108 nhé. Áp dụng rồi đấy
Các tiền bói cho em hỏi thêm về phần kinh phí công đoàn nhé.
Theo em đựơc biết thì 2% KPCĐ là do công ty chịu hết, 1% nộp lên Công đoàn cấp trên còn 1% công đoàn công ty giữ lại để hoạt động ( sinh nhật, thăm hỏi ốm đau.....).
Nhưng thực tế bên ngoài có thêm khoảng trừ 1%lương của người lao động, phần trừ lương này được sử dụng để làm gì và có quy định cụ thể nào về khoảng trích lương này ko?Mong các tiền bói giải đáp giúp em nhé
Các tiền bói cho em hỏi thêm về phần kinh phí công đoàn nhé.
Theo em đựơc biết thì 2% KPCĐ là do công ty chịu hết, 1% nộp lên Công đoàn cấp trên còn 1% công đoàn công ty giữ lại để hoạt động ( sinh nhật, thăm hỏi ốm đau.....).
Nhưng thực tế bên ngoài có thêm khoảng trừ 1%lương của người lao động, phần trừ lương này được sử dụng để làm gì và có quy định cụ thể nào về khoảng trích lương này ko?
Mong các tiền bói giải đáp giúp em nhé
Phần in đậm này ko nằm đâu trong 2% KPCD này hết, khoản này là DN có chính sách riêng để chi (ko phân biệt có tham gia tổ chức công đoàn tại cty hay ko), tất cả nhân viên bị thu hết để có quỹ lớn hơn chi lễ tết, thăm hỏi...được nhiều hơn chứ quỹ CĐ kia có thể ko đủ)
Các anh, chị cho em hỏi: Cty em ở nội thành HN, từ 01 tháng 01/2011 phải điều chỉnh lương tham gia BHXH cho người đã qua đào tạo từ 1.450k trở lên. Em cần làm các thủ tục nào để đi ra BHXH điều chỉnh mức đóng cho a,e trong công ty.
Xin giúp chỉ giáo em chi tiết hơn, và cho em xin các mẫu giấy khai liên quan trong quá trình điều chỉnh này.
nguyencongluu@gmail.com
xin cảm ơn
theo mình được biết thì bên hành chính sự nghiệp cũng trích giống bên doanh nghiệp.các bác ơi. thế đối với đơn vi hành chính sư nghiệp thì tỷ lệ trích theo lương cũng như bên doạnh nghiệp vậy ak.
Phần in đậm này ko nằm đâu trong 2% KPCD này hết, khoản này là DN có chính sách riêng để chi (ko phân biệt có tham gia tổ chức công đoàn tại cty hay ko), tất cả nhân viên bị thu hết để có quỹ lớn hơn chi lễ tết, thăm hỏi...được nhiều hơn chứ quỹ CĐ kia có thể ko đủ)